LE CADRE DU BESOIN EN RECRUTEMENT
• Mettre en avant votre entreprise pour
améliorer son image ;
• Rédiger une annonce adaptée au poste à
pourvoir ;
• Recruter dans l'urgence un collaborateur.

LE DÉVELOPPEMENT COLLECTIF DE VOTRE ÉQUIPE
• Utiliser des outils d'intégration ;
• Créer une vision commune ;
• Proposer des projets challengeants ;
• Préciser le rôle de chacun ;
• Organiser le travail à partir des fiches de
postes ;
• Optimiser le travail en créant une
dynamique collective ;
• Résoudre un conflit en toute neutralité ;
• Réorganiser le travail de votre équipe en
cas de dysfonctionnement.

 LA FIDÉLISATION DE VOS COLLABORATEURS
• Préserver la motivation ;
• Reconnaître les efforts ;
• Répondre aux différentes demandes ;
• Remplir une grille d'évaluation ;
• Mener un entretien pour répondre à une
demande de collaborateur.