Reconversion : comment trouver sa voie

De plus en plus de Français songent à se reconvertir, et c'est d'autant plus vrai depuis la crise sanitaire du Covid-19 qui a accéléré les envies de changement professionnel. D'après une étude MaFormation sur la reconversion professionnelle, plus de 70% des actifs ayant changé de métier sont satisfaits de leur nouvel emploi. Alors pourquoi ne pas vous aussi oser franchir le pas pour pouvoir enfin vous épanouir au travail ?

Pourquoi vous reconvertir ?

D’abord, il est nécessaire de se demander pourquoi l’on souhaite vraiment changer de métier afin d’éviter tout échec. Quête de sens, absence d’évolution, mauvaise ambiance, travail stressant, salaire trop bas… Il est nécessaire de faire la différence entre une démotivation "passagère" et une véritable et profonde envie de changement de vie. Il faut également faire la distinction entre les aspects (positifs comme négatifs) qui dépendent de votre poste et ceux qui relèvent de votre entreprise ! Connaître les réelles motivations de votre désir de reconversion vous permettra de vous orienter dans une voie qui vous correspond, et de ne pas répéter les mêmes erreurs.

Acceptez et apprivoisez votre désir de reconversion

Tout le monde change avec le temps et exprimer l’envie d’exercer un autre métier que celui exercé tant d’années ne doit pas être vécu comme un échec. De même, ne soyez amère en regardant les gens à la carrière brillante épanouis en parlant de leur travail : vous avez les cartes en mains pour mener la vôtre, vous devez juste être patient. De même, il est tout à fait normal d’être perdu mais un projet de reconversion doit être mûri et peut prendre du temps.

Faites des exercices pour mieux vous connaître

Posez-vous les bonnes questions, celles qui vous permettront d’affiner votre futur projet professionnel. Par exemple, repensez au métier dont vous rêviez enfant ou aux activités pour lesquelles vous aimiez consacrer des heures. Faites également le point sur vos centres d’intérêts, au travail et au niveau personnel, vos passions, mais aussi vos qualités (ce pourquoi les gens aiment vous solliciter par exemple votre goût du shopping, votre sens de la déco, de l’organisation…).

N'hésitez pas à faire quelques tests de personnalité sur Internet pour tenter de mieux vous connaître, même si les résultats devront bien sûr être pris avec des pincettes. Prenez également de lister les éléments que vous appréciez dans votre emploi actuel (les tâches, l'ambiance de travail, l'aspect relationnel…), ce que vous aimez particulièrement faire et ce pour quoi vous êtes plutôt doué, mais faites aussi la liste de ce qui vous entrave parfois dans votre travail (hiérarchie, manque de confiance…).

Testez vos idées

Il est préférable de prendre quelques précautions avant d’opter pour un virage à 360 degrés, surtout lorsque l’on a un loyer à payer, un prêt à rembourser ou des enfants à charge… Si vous craignez de faire le mauvais choix ou d’avoir une vision trop idéaliste de votre futur métier, pourquoi ne pas le tester ? Il est possible de demander à un professionnel d’observer son travail durant quelques jours (soyez persévérant, tous n’accepteront pas).

Certains organismes proposent également de tester un métier. C'est le cas de France Travail (ex Pôle emploi) à travers la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnelle (PMSPMP). Ce dispositif permet de découvrir un métier ou un secteur d'activité afin de s'en faire une idée plus précise dans le but de confirmer ou non un projet professionnel. Vous aurez aussi une vision plus affinée des compétences qu'ils vous restent à acquérir pour accéder au métier ciblé.

Vous pouvez également exercer une activité sur votre temps libre via l’auto-entrepreneuriat. Cela vous donnera une idée concrète du marché de l’emploi sur ce métier, des tarifs pratiqués, de la concurrence, des demandes des clients, etc.

Tenez compte des grandes tendances du marché du travail

Définir son projet professionnel, c'est bien, savoir qu'il y aura toujours une embauche à la clé, c'est mieux. Il est important de bien se renseigner sur l'état du marché de l'emploi avant de se lancer corps et âme dans un projet de reconversion.

Si le manque de débouchés ne doit pas vous empêcher de poursuivre vos rêves, il faut tout de même avoir conscience des éventuelles difficultés auxquelles vous serez confrontés si vous vous diriger vers un voie où les élus se font rares. Le site de France Travail permet par exemple d'avoir des données chiffrées sur les projets de recrutement et des intentions d'embauche par zone géographique, de quoi avoir un bel aperçu des secteurs et des métiers porteurs dans le cadre d'une reconversion.

Le secteur de la santé, des services à la personne, de l'hôtellerie-restauration, du marketing digital ou encore du numérique offrent notamment de belles opportunités professionnelles, mais on pourrait en dire tout autant pour des domaines émergent comme l'intelligence artificielle, l'environnement et les énergies renouvelables.

Faites un bilan de compétences

Si malgré toutes vos démarches vous ne parvenez pas à trouver le nouveau métier qui vous correspond, il est possible de vous faire accompagner par des professionnels. Faire un bilan de compétences peut vous aider à trouver votre voie et mieux vous connaître en termes de qualités, de compétences mais aussi d’envies professionnelles. Vous ressortirez de cette prestation avec un projet professionnel bien défini et disposerez d'un plan d'action précis et détaillé pour entamer une reconversion.

Cet outil est proposé par des organismes spécialisés. Vous pouvez obtenir la liste des établissements agréés par l’OPCO de votre entreprise (Transitions Pro) et également vous renseigner auprès de lui pour un éventuel financement. Dans tous les cas, sachez que le bilan de compétences fait partie des actions de formation éligibles au Compte personnel de Formation, vous pouvez donc utiliser vos droits CPF à tout moment de votre parcours professionnel pour prendre le temps de faire le point sur votre carrière et définir un projet en phase avec vos aptitudes et vos appétences.

Réaliser un bilan de compétences

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