Bilan de compétences Découverte
Skillrise
Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1300 €
Prise en charge CPF
Durée
5h en présentiel et 11h à distance
Niveau visé
Non diplômante
Taux de réussite
100%
Certifications
ICPF
Qualiopi
Le plus de la formation
Rapide et personnalisé : un bilan pour mieux se connaître et clarifier vos aspirations professionnel
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
1. Accompagner le participant dans la clarification de ses motivations et compétences clés :
* Aider à prendre du recul sur son parcours professionnel pour mieux comprendre ses aspirations personnelles et professionnelles.
* Offrir un espace de réflexion guidé par des exercices et des outils concrets, adaptés à ses besoins individuels.
2. Analyse des valeurs et des motivations :
* Objectif : Identifier ce qui donne du sens au parcours professionnel et ce qui constitue les sources principales de motivation.
* Méthodes :
* Questionnaires d’analyse des valeurs professionnelles.
* Discussions guidées pour explorer les éléments qui contribuent à l’épanouissement personnel et professionnel.
* Résultat attendu : Une meilleure compréhension des leviers de satisfaction et d’engagement au travail.
3. Évaluation des compétences et des atouts :
* Objectif : Mettre en lumière les compétences clés acquises tout au long du parcours professionnel, ainsi que les atouts transférables vers d'autres domaines.
* Méthodes :
* Outils d’auto-évaluation des compétences.
* Analyse des réussites professionnelles pour identifier les points forts et les aptitudes transférables.
* Résultat attendu : Une vision claire des compétences exploitables dans de nouveaux contextes professionnels.
4. Exploration des premières pistes d’évolution professionnelle :
* Objectif : Proposer une cartographie des options de réorientation ou d’évolution professionnelle, basée sur les compétences, motivations et intérêts identifiés.
* Méthodes :
* Brainstorming encadré pour générer des idées de réorientation.
* Utilisation d’outils de recherche et de cartographie des secteurs et métiers en lien avec les talents identifiés.
* Résultat attendu : Un premier aperçu des domaines et métiers envisageables, offrant des perspectives réalistes et inspirantes.
5. Premiers conseils et ressources pour approfondir :
* Objectif : Fournir des recommandations concrètes pour permettre au participant de poursuivre sa réflexion de manière autonome.
* Méthodes :
* Élaboration d’une feuille de route personnalisée.
* Partage de ressources pertinentes, comme des formations, des plateformes e-learning, ou des outils d’exploration de carrières.
* Résultat attendu : Le participant repart avec des conseils pratiques et des outils pour approfondir son projet professionnel.
* Aider à prendre du recul sur son parcours professionnel pour mieux comprendre ses aspirations personnelles et professionnelles.
* Offrir un espace de réflexion guidé par des exercices et des outils concrets, adaptés à ses besoins individuels.
2. Analyse des valeurs et des motivations :
* Objectif : Identifier ce qui donne du sens au parcours professionnel et ce qui constitue les sources principales de motivation.
* Méthodes :
* Questionnaires d’analyse des valeurs professionnelles.
* Discussions guidées pour explorer les éléments qui contribuent à l’épanouissement personnel et professionnel.
* Résultat attendu : Une meilleure compréhension des leviers de satisfaction et d’engagement au travail.
3. Évaluation des compétences et des atouts :
* Objectif : Mettre en lumière les compétences clés acquises tout au long du parcours professionnel, ainsi que les atouts transférables vers d'autres domaines.
* Méthodes :
* Outils d’auto-évaluation des compétences.
* Analyse des réussites professionnelles pour identifier les points forts et les aptitudes transférables.
* Résultat attendu : Une vision claire des compétences exploitables dans de nouveaux contextes professionnels.
4. Exploration des premières pistes d’évolution professionnelle :
* Objectif : Proposer une cartographie des options de réorientation ou d’évolution professionnelle, basée sur les compétences, motivations et intérêts identifiés.
* Méthodes :
* Brainstorming encadré pour générer des idées de réorientation.
* Utilisation d’outils de recherche et de cartographie des secteurs et métiers en lien avec les talents identifiés.
* Résultat attendu : Un premier aperçu des domaines et métiers envisageables, offrant des perspectives réalistes et inspirantes.
5. Premiers conseils et ressources pour approfondir :
* Objectif : Fournir des recommandations concrètes pour permettre au participant de poursuivre sa réflexion de manière autonome.
* Méthodes :
* Élaboration d’une feuille de route personnalisée.
* Partage de ressources pertinentes, comme des formations, des plateformes e-learning, ou des outils d’exploration de carrières.
* Résultat attendu : Le participant repart avec des conseils pratiques et des outils pour approfondir son projet professionnel.
Programme
Un parcours structuré en quatre modules, combinant e-learning interactif, outils d'évaluation reconnus, et sessions de coaching one-to-one pour un accompagnement personnalisé.
Module 1 : Introduction et Cadrage
Objectifs :
* Découvrir l’approche pédagogique et l’accompagnement SkillRise.
* Comprendre les trois étapes classiques du bilan de compétences : préliminaire, investigation, conclusion.
* Se familiariser avec les principaux outils d’évaluation utilisés :
* RIASEC : Pour explorer vos intérêts professionnels.
* MBTI : Pour comprendre votre type de personnalité.
* QVP (Questionnaire des Valeurs Professionnelles) : Pour identifier vos valeurs fondamentales.
Activités :
* Présentation des étapes du bilan.
* Introduction aux outils et leur rôle dans le processus.
* Accès à la plateforme e-learning et prise en main des ressources interactives.
Module 2 : Auto-Découverte - Exploration des Motivations et Valeurs
Objectifs :
* Identifier vos motivations profondes et vos valeurs clés.
* Mieux comprendre ce qui donne du sens à votre parcours professionnel et à vos activités au quotidien.
Activités :
* Réalisation du questionnaire QVP pour définir vos valeurs professionnelles.
* Analyse des résultats lors d’une session de coaching individuelle.
* Exercices d’auto-réflexion guidée sur la plateforme e-learning.
* Discussion avec le coach pour approfondir les aspects liés à vos motivations.
Module 3 : Identification des Compétences et Talents
Objectifs :
* Analyser vos compétences transférables et valoriser votre potentiel professionnel.
* Construire un portfolio personnalisé mettant en avant vos réussites et atouts professionnels.
* Explorer votre type de personnalité (grâce au test MBTI) et comprendre son impact sur votre manière de travailler.
Activités :
* Réalisation du test MBTI et débriefing personnalisé avec un coach.
* Exercices d’évaluation des compétences sur la plateforme e-learning.
* Création d’un portfolio structuré pour synthétiser vos compétences et réalisations professionnelles.
* Analyse des résultats pour dégager des axes de développement.
Module 4 : Premières Pistes Professionnelles
Objectifs :
* Identifier des pistes professionnelles réalistes et alignées avec vos compétences, motivations et valeurs.
* Simuler des scénarios professionnels pour valider vos choix et affiner votre réflexion.
Activités :
* Réalisation du test RIASEC pour explorer des options de métiers ou secteurs adaptés à vos intérêts.
* Cartographie des pistes professionnelles sur la plateforme e-learning.
* Simulations et exercices pratiques guidés par le coach.
* Conseils personnalisés pour approfondir votre réflexion post-bilan.
Module 1 : Introduction et Cadrage
Objectifs :
* Découvrir l’approche pédagogique et l’accompagnement SkillRise.
* Comprendre les trois étapes classiques du bilan de compétences : préliminaire, investigation, conclusion.
* Se familiariser avec les principaux outils d’évaluation utilisés :
* RIASEC : Pour explorer vos intérêts professionnels.
* MBTI : Pour comprendre votre type de personnalité.
* QVP (Questionnaire des Valeurs Professionnelles) : Pour identifier vos valeurs fondamentales.
Activités :
* Présentation des étapes du bilan.
* Introduction aux outils et leur rôle dans le processus.
* Accès à la plateforme e-learning et prise en main des ressources interactives.
Module 2 : Auto-Découverte - Exploration des Motivations et Valeurs
Objectifs :
* Identifier vos motivations profondes et vos valeurs clés.
* Mieux comprendre ce qui donne du sens à votre parcours professionnel et à vos activités au quotidien.
Activités :
* Réalisation du questionnaire QVP pour définir vos valeurs professionnelles.
* Analyse des résultats lors d’une session de coaching individuelle.
* Exercices d’auto-réflexion guidée sur la plateforme e-learning.
* Discussion avec le coach pour approfondir les aspects liés à vos motivations.
Module 3 : Identification des Compétences et Talents
Objectifs :
* Analyser vos compétences transférables et valoriser votre potentiel professionnel.
* Construire un portfolio personnalisé mettant en avant vos réussites et atouts professionnels.
* Explorer votre type de personnalité (grâce au test MBTI) et comprendre son impact sur votre manière de travailler.
Activités :
* Réalisation du test MBTI et débriefing personnalisé avec un coach.
* Exercices d’évaluation des compétences sur la plateforme e-learning.
* Création d’un portfolio structuré pour synthétiser vos compétences et réalisations professionnelles.
* Analyse des résultats pour dégager des axes de développement.
Module 4 : Premières Pistes Professionnelles
Objectifs :
* Identifier des pistes professionnelles réalistes et alignées avec vos compétences, motivations et valeurs.
* Simuler des scénarios professionnels pour valider vos choix et affiner votre réflexion.
Activités :
* Réalisation du test RIASEC pour explorer des options de métiers ou secteurs adaptés à vos intérêts.
* Cartographie des pistes professionnelles sur la plateforme e-learning.
* Simulations et exercices pratiques guidés par le coach.
* Conseils personnalisés pour approfondir votre réflexion post-bilan.
20 formateurs
chez Skillrise
Sur mesure
formation adaptée
Financement facilité
CPF, OPCA, etc.
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer
des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre
À propos du centre Skillrise
Skillrise est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé exclusivement dans la réalisation de bilans de compétences. Nous accompagnons les professionnels et les particuliers dans leur réflexion sur leur avenir professionnel, leur montée en compétences et leur reconversion.
?? Le bilan de compétences avec Skillrise, c’est :
* Un accompagnement personnalisé : Identifiez vos talents, vos aspirations et vos forces pour construire un projet professionnel clair et réalisable.
* Une méthode hybride : Alliez la flexibilité des sessions e-learning à des rendez-vous one-to-one avec un coach dédié, pour un accompagnement sur mesure.
* Des outils pratiques et interactifs : Avancez à votre rythme avec des contenus adaptés à vos objectifs.
?? Pourquoi nous choisir ?
* Certification Qualiopi, gage de qualité et d’éligibilité aux financements publics (CPF, etc.).
* Une approche 100 % personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu.
* Des coachs expérimentés, engagés à vous guider dans votre évolution professionnelle.
* Une méthodologie axée sur des résultats concrets et mesurables.
Rejoignez Skillrise et transformez vos aspirations en un projet professionnel solide grâce à notre expertise en bilan de compétences. C’est le premier pas vers un avenir professionnel épanouissant !
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* Un accompagnement personnalisé : Identifiez vos talents, vos aspirations et vos forces pour construire un projet professionnel clair et réalisable.
* Une méthode hybride : Alliez la flexibilité des sessions e-learning à des rendez-vous one-to-one avec un coach dédié, pour un accompagnement sur mesure.
* Des outils pratiques et interactifs : Avancez à votre rythme avec des contenus adaptés à vos objectifs.
?? Pourquoi nous choisir ?
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* Une approche 100 % personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu.
* Des coachs expérimentés, engagés à vous guider dans votre évolution professionnelle.
* Une méthodologie axée sur des résultats concrets et mesurables.
Rejoignez Skillrise et transformez vos aspirations en un projet professionnel solide grâce à notre expertise en bilan de compétences. C’est le premier pas vers un avenir professionnel épanouissant !
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