Métamorphose & VOUS

BILAN DE COMPETENCES 24H EN PRESENTIEL / DISTANCIEL / MIXTE

Métamorphose & VOUS

Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
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Présentiel
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Public admis
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Etudiant
Prix
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Prise en charge CPF
Durée
24H dont 16h d'entretiens individualisés
Certifications
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 31 - Toulouse
  • 38 - Grenoble
  • 38 - Eybens
  • 38 - Le Grand-Lemps
  • 44 - Nantes
  • 44 - Sucé-sur-Erdre
  • 44 - Carquefou
  • 45 - Gien
  • 59 - Anstaing
  • 59 - Villeneuve-d'Ascq
  • 59 - Marquette-lez-Lille
  • 62 - Carvin
  • 62 - Anzin-Saint-Aubin
  • 62 - Lens
  • 62 - Béthune
  • 64 - Lons
  • 67 - Obernai
  • 67 - Entzheim
  • 69 - Lyon 6e
  • 69 - Villefranche-sur-Saône
  • 71 - Varennes-lès-Mâcon
  • 73 - Francin
  • 75 - Paris 1er
  • 75 - Paris 2e
  • 75 - Paris 8e
  • 75 - Paris 9e
  • 77 - Melun
  • 77 - Nanteuil-lès-Meaux
  • 77 - Coulommiers
  • 77 - Mauperthuis
  • 77 - Brie-Comte-Robert
  • 77 - Fontainebleau
  • 77 - Lagny-sur-Marne
  • 77 - Crécy-la-Chapelle
  • 77 - Serris
  • 91 - Bondoufle
  • 92 - Rueil-Malmaison
  • 94 - Charenton-le-Pont
  • 95 - Taverny
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 31 - Haute-Garonne
  • 38 - Isère
  • 44 - Loire-Atlantique
  • 45 - Loiret
  • 59 - Nord
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 67 - Bas-Rhin
  • 69 - Rhône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 73 - Savoie
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes, motivations et aspirations professionnelles afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Il est constitué d’entretiens personnalisés, de temps de formation et de travail guidé via des tests, des questionnaires d’évaluation et d’auto-évaluation.
 
Ensemble nous allons donc :
* explorer vos aspirations, vos valeurs, vos besoins, vos centres d’intérêts, vos motivations et votre personnalité,
* analyser vos compétences professionnelles et personnelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être),
* évaluer vos aptitudes personnelles et professionnelles en mettant en lumière vos atouts et vos axes d’amélioration,
* définir un projet professionnel et/ou de formation réaliste, réalisable et en adéquation avec vos compétences, vos aspirations et le marché du travail,
* élaborer un plan d'action comprenant les étapes concrètes à suivre pour atteindre les objectifs fixés.

Êtes-vous prêt à démarrer ce voyage introspectif passionnant vers la découverte de votre potentiel et de vos compétences pour vous aider à tracer la voie vers un avenir professionnel enrichissant et épanouissant ?

Programme

Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail (article L6313-4).

Phase 1 – Phase préliminaire

  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

Phase 2 – Analyse et investigation

  • Analyser son parcours professionnel et personnel
  • Identifier les compétences qui en découlent
  • Identifier ses aptitudes, ses motivations, ses points forts, ses axes d’amélioration
  • Découvrir sa personnalité, ses valeurs, ses besoins, ses ressources
  • Comprendre son mode de fonctionnement au travail
  • Analyser le marché du travail

Cette phase vous permet de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives.


Phase 3 – Conclusion

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la remise d’un document de synthèse reprenant les résultats détaillés et un plan d’action coconstruit.


Nos modalités pédagogiques

  • Exercices pour l’analyse et l’investigation
  • Questionnaires
  • Tests psychotechniques et de personnalité
  • Analyse du marché du travail
  • Recherche sur les métiers et les formations
  • Réalisation d’enquêtes-métier

Le profil de votre consultant

Un consultant expérimenté dans le domaine du bilan de compétences, de la gestion des carrières, de la formation professionnelle et de l’orientation professionnelle (coachs certifiés, psychologues du travail, formateurs…)

Accessibilité et délais d’accès

La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si Métamorphose CONSULTING ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du bénéficiaire en situation de handicap, alors ce dernier sera orienté soit vers la référente handicap, soit vers un organisme partenaire de la société Métamorphose CONSULTING.

Durée de la formation

La formation dure au maximum 24 heures réparties, en sessions en présentiel ou en distanciel synchrone (max. 16h), incluant également, les temps de travail en distanciel asynchrone (8h).

L’accompagnement individualisé se décompose en max. 8 sessions de 2 heures chacune.

Elle s’étend sur plusieurs semaines pour vous permettre d'assimiler les connaissances et de travailler sur votre projet professionnel.

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