▷ Bilan de compétences Nouveau Départ avec Centre de Bilans de compétences Métod

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1900 €

Prise en charge CPF

Durée

17 h d'entretien et 7 h de E-learning

Niveau visé

Non diplômante

Taux de réussite

100%

Certifications

ICPF Datadock Qualiopi

Le plus de la formation

30 ans d'existence /Evaluation 4,8/5 90% de personnes satisfaites-centre créé par des psychologues

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Que vous soyez :

Salarié du privé (CDD,CDI))
Salarié de la fonction publique.
Demandeur d'emploi

Faire un bilan est possible grâce à:
Votre compte personnel de formation (CPF) qui remplace le DIF et le congé individuel de formation.
Ou bien grâce au plan de formation entreprise.

Il peut vous permettre de définir votre projet professionnel :

Identifier mes possibilités d'évolution.
Valoriser mon expérience professionnelle.
Voir comment transférer mes compétences professionnelles.
Construire un plan d'actions et un plan de développement.
Imaginer une stratégie d'évolution dans mon environnement professionnel.

Vous ferez le point et élaborerez un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos aptitudes, le monde du travail. Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé en phase d'exploration métiers et vous serez accompagné par votre consultant au cours de 17 heures d'entretien approfondi que compte ce Bilan de 24h.

Cela passe par :

Identifier mes aptitudes et mes intérêts professionnels.
Valoriser mes acquis de l'expérience
Analyser mon parcours professionnel.
Mettre en évidence mes motivations et intérêts.
Mettre en évidence ma personnalité et les freins à mon évolution.
Analyser mes compétences.
Découvrir des métiers qui me correspondent..
Être coaché par un professionnel.

En détail :

Faire le point sur sa situation professionnelle à un moment précis :

• Réfléchir sur l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière, en vue de mieux cibler une démarche éventuelle de changement de poste, changement d'entreprise voire changement de métier.
• Vous aidez à traverser une période difficile en identifiant des stratégies pour rebondir
• Prendre un nouveau départ professionnel (formation,création d'entreprise, validation des acquis, transition professionnelle avec un CEP).

En conclusion, le bilan de compétences est un formidable outil au service de votre carrière et de vos aspirations pour envisager un futur professionnel plus en accord avec vos valeurs ou vos motivations.

Programme

• 12 séances
• Un-e-consultant-e- dédié-e- , coach, psychologue... vous guide individuellement et "pas à pas"

Outils mobilisés: PROFILPRO2, MOTIVATION+, ENCYCLOMETIER.

Compléments :
• Boite à outils maison (histoire de vie, zones de compétences, aide au CV, ...), en fonction de vos besoins.
• Méthode d'enquête.
• Carnet de bord

Nos autres bilans à découvrir en cliquant ICI
ou encore sur notre SITE

En détail :

1 -La phase préliminaire est le premier temps d'échange avec votre consultant. Cela vous permet d'identifier vos besoins afin de vous proposer la prestation qui vous correspond le mieux. C'est l'occasion d'une premier contact avec celui ou celle qui vous accompagnera durant tout le bilan. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.

2- La phase d'investigation vous permet d'élaborer des scénarios d'évolution professionnelle cohérents d'une part avec la personne que vous êtes et d'autre part avec les réalités professionnelles:

• Révéler vos motivations, intérêts professionnels et valeurs .
• Mettre en évidence votre personnalité et toutes ses nuances.
• Identifier et analyser vos acquis personnels et professionnels.
• Découvrir les métiers, secteurs, formations qui vous correspondent.

3 - La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés, d'effectuer les actions suivantes :

• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels.
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels (plan d'action)
• Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

1. Ce bilan de compétences permet de faire le point
2. Envisager un projet professionnel plus cohérent avec ses aptitudes et ses motivations profondes.

Une meilleure connaissance de soi
• Avoir une vision plus construite de vos modes de fonctionnement et de votre rapport aux autres.
• Savoir mettre des mots sur vos motivations essentielles.
• Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire.

Réactiver une dynamique personnelle
• Se placer dans une nouvelle dynamique.
• Reprendre confiance, se rassurer.

Améliorer ses stratégies d'adaptation
• Développer une stratégie professionnelle dans votre entreprise.
• Créer de nouvelles opportunités.
• Améliorer votre bien-être au travail.

Affiner ses connaissances de la réalité professionnelle
• Avoir une connaissance plus pointue de ce qu'est une compétence.
• Avoir une vision affinée des métiers qui vous attirent, du marché du travail, des secteurs d'activité, des débouchés.

Se projeter
• Avoir une vision plus claire de vos objectifs professionnels.

La formation en vidéo

Pauline

Eléonore

Cédric

42 ans d'existence

Métod créé en 1980

Consultants pro

Psychologues, coachs...

Plus de 90 %

de satifaction

Centre

À propos du centre Centre de Bilans de compétences Métod

Bilan de compétences à Lyon et dans la région : faites le point sur votre carrière professionnelle

Métod est un Centre de bilan de compétences à Lyon qui accompagne les personnes qui s'interrogent sur leur avenir professionnel.
Qu’il s’agisse d'un Bilan de reconversion professionnelle, d'un Bilan de réorientation professionnelle ou tout simplement d'un moment à soi, pour faire le point sur votre situation professionnelle et prendre les bonnes décisions pour élaborer un projet professionnel (orientation scolaire, évolution de carrière, pré retraite et fin de carrière ), nous pourrons faire un point sur votre parcours et :
-Vous aider à réussir votre reconversion
-Recenser vos potentialités
-Vous permettre de vous adapter à votre environnement professionnel
-Identifier vos aptitudes professionnelles.
-Repenser votre mobilité professionnelle

Quels sont les points forts de notre bilan de compétences ?

Notre centre de bilan de compétences professionnelles est implanté et reconnu dans la région depuis 30 ans : votre bilan de compétences se fera dans le respect de la déontologie et fort d’une expérience professionnelle portée par des consultants triés sur le volet pour :
Analyser votre parcours professionnel
Étudier comment changer de carrière
Voir comment atteindre un épanouissement

Découvrir un nouveau métier ou envisager une évolution de carrière
Changer de poste
Réfléchir à un projet
Trouver une autre voie

Réussir à évoluer professionnellement, trouver une nouvelle voie nécessite d’être accompagné par un organisme prestataire agréé qui vous aidera à changer pas à pas pour un nouvel élan de carrière.

Centre Métod : un cabinet de bilan de compétences à Lyon, créé par des psychologues du travail

À l'origine du cabinet Métod : enseignants/chercheurs en sciences humaines (Cnam) qui ont mis leurs compétences et leur pratique du coaching au service des réorientations professionnelles et des velléités de réorientation de carrière, de la mobilité professionnelle et plus largement de l’épanouissement dans le travail.

Un bilan de compétences à Lyon riche et diversifié

Nous serons à vos côtés, comme nous l’avons aussi été auprès de nombreux établissements d’enseignement supérieurs de Lyon, Saint Etienne, Strasbourg (EN3S, INET, ENSASE, CNAM, Jean Monnet, Lyon II, Centre de formation HCL…) sur les thèmes de la formation, de l’orientation professionnelle et de la mobilité professionnelle.

Le cabinet Métod signataire de la Charte Engagement Qualité – Bilan de compétences.
Pour un accompagnement exigeant, nous avons signé avec 12 autres centres de bilan de compétences en Rhône-Alpes, une charte d'engagement qualité : Qualité Bilan en Rhônes Alpes

Des références qualité régionales et nationales depuis 40 ans

Notre expérience de l’accompagnement à la reconversion s'est traduite par l'obtention de plusieurs agréments pour la réalisation de nos bilans de compétences : FONGECIF Rhône Alpes Auvergne, ANFH, UNIFAF, AFDAS, UNIFORMATION, Pôle emploi et aujourd'hui : Qualiopi.