Bilan de compétences
Objectifs principaux :
Analyser vos compétences et motivations : Identifier vos aptitudes, connaissances, et leviers personnels pour bâtir un projet cohérent.
Définir un projet professionnel ou de formation : Élaborer un objectif réalisable et en phase avec vos ambitions.
Établir un plan d’actions concret : Planifier les étapes nécessaires pour sécuriser votre parcours professionnel, renforcer votre employabilité et améliorer votre satisfaction au travail.
Ce bilan vous accompagne dans :
- La valorisation de vos compétences et de votre personnalité.
- La prise en compte des réalités du marché pour concevoir un projet solide.
- L’identification des leviers à mobiliser : formations, réseau, ou opportunités externes.
Grâce à ce bilan de compétences, vous bénéficiez des outils nécessaires pour entreprendre sereinement votre reconversion ou insertion professionnelle, et atteindre vos objectifs en toute confiance.
Étape 1 : Phase de diagnostic préliminaire – Entretien initial
- Analyse de vos besoins et définition de vos objectifs (évolution, reconversion, validation de projet)
- Détermination du format adapté et des modalités de déroulement
- Rappel des règles de fonctionnement
Étape 2 : Phase d’investigation – Identification des pistes professionnelles
- Passation et restitution de tests psychométriques
- Exploration des métiers en adéquation avec vos compétences et aspirations
- Introspection : analyse de vos motivations, valeurs, contraintes, et centres d’intérêts
- Évaluation des compétences transférables et besoins en formation
- Recherches approfondies : enquêtes métiers et mise en relation avec des organismes de formation
Étape 3 : Phase de conclusion – Restitution et remise du rapport
- Synthèse des résultats et ajustements éventuels
- Identification des moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Validation du rapport final remis lors de la séance de clôture
Modalités pédagogiques mises en œuvre
- Séances individuelles à distance
- Contenu interactif sur la plateforme e-learning : exercices, tests psychométriques, vidéos, et grilles d’évaluation
Moyens pédagogiques mis en œuvre
- Connexion internet - Micro et caméra pour un suivi optimal, incluant l’analyse de la communication non verbale
- Accès illimité à notre plateforme e-learning
- Supports pédagogiques : fiches métiers, exercices, tests d’orientation
Méthodes pédagogiques mises en œuvre
- Une méthode collaborative basée sur une participation active du bénéficiaire
- Entretiens individuels à distance, sur rendez-vous (1-2h)
- Objectifs pédagogiques définis pour chaque séance
- Retours personnalisés sur vos travaux rendus
- Implication totale du bénéficiaire : présence aux séances, collaboration, et réalisation d’exercices, en dehors des entretiens
Financement
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