Comment se reconvertir à 40 ans

On entend souvent dire que 40 ans est l'âge idéal pour une reconversion professionnelle. Pourtant, encore trop de salariés peu satisfaits de leur emploi n'osent pas franchir le cap, préférant rester dans leur zone de confort. Il faut dire que dans l'inconscient collectif, le moindre changement de vie est généralement associé au danger et à la prise de risque. Si on ajoute à cela les nombreuses idées reçues qui circulent au sujet de la reconversion, on aucun mal à comprendre pourquoi autant de quarantenaires décident de jouer la carte de la sécurité et se résignent à se rendre au travail à reculons sans pour autant être des experts du moonwalk.

Non, il n'y a pas d'âge pour démarrer une nouvelle carrière, pas plus qu'il faut nécessairement reprendre de longues études pour se former à un nouveau métier. Quant au coût d'une éventuelle formation, il constitue rarement un obstacle insurmontable et plusieurs solutions de financement peuvent être envisagées selon votre situation, à commencer par votre CPF (Compte Personnel de Formation).

Comment être sûr qu'il est temps de s'envoler vers de nouveaux horizons professionnels ? Quels sont les avantages à démarrer une reconversion une fois passée la quarantaine ? Par quelles étapes indispensables faut-il passer pour optimiser ses chances de décrocher un job à la hauteur de ses attentes ? Quels sont les métiers et les secteurs vers lesquels se tourneront dans le cadre d'une réorientation ? MaFormation vous indique la marche à suivre pour réussir votre reconversion à 40 ans et avoir le privilège de faire partie de la minorité de Français heureux d'aller au travail !

Pourquoi envisager une reconversion à 40 ans ?

Il serait dommage de passer la dernière moitié de sa carrière à exercer un métier qui ne vous intéresse plus. Plusieurs signaux doivent vous alerter sur le fait qu'il s'agit peut-être du bon moment pour reprendre le contrôle sur votre vie professionnelle. Ne les ignorez pas : c'est votre santé physique et mentale qui est en jeu. Personne n'est à l'abri d'un burn-out et encore moins un salarié qui ne s'épanouit plus dans son travail depuis des mois, voire des années. Chaque personne peut avoir sa propre raison de se réorienter professionnellement, mais plusieurs situations doivent vous mettre la puce à l'oreille.

Ainsi, il est peut-être temps de penser à changer de métier si :

• vous pensez avoir fait le tour de votre emploi ou de votre secteur d'activité
• vous avez envie d'apprendre et d'expérimenter de nouvelles choses
• vous avez de plus en plus de mal à concilier vie professionnelle et vie privée
• votre travail est synonyme de stress quotidien et cela se répercute dans tous les domaines de votre vie
• vous n'êtes plus en phase avec les valeurs de votre entreprise
• un problème de santé vous oblige à retrouver un poste plus adapté à vos besoins
• vous n'avez aucune perspective d'évolution professionnelle
• vous voulez obtenir un meilleur salaire
• vous deviendrez votre propre patron
• >vous n'êtes pas heureux au travail tout simplement !>

Les avantages de changer de métier à 40 ans

S'il n'y a effectivement pas d'âge idéal pour changer de métier, on observe néanmoins un certain nombre d'avantages à se reconvertir une fois passée la quarantaine :

• à 40 ans, on est en principe plus mature, sur une meilleure connaissance de soi, mais aussi du monde du travail. Tout cela pour dire qu'on dispose de plus de recul sur ce qu'on souhaite vraiment faire et qu'on est généralement plus apte à prendre des décisions réfléchies.
• vous pourriez déjà posséder une solide expérience professionnelle et un large socle de compétences que vous aurez l'occasion de mobiliser dans votre futur métier. Ainsi, si on est rarement contraint de repartir de zéro quand on pour projet de se reconvertir, c'est encore plus vrai quand on a la quarantaine passée ou bien entamée !
• vous êtes dans une période de votre vie où vous avez généralement atteint une certaine stabilité financière et vous pouvez plus facilement vous permettre de bouleverser un peu votre quotidien pour vous lancer dans le projet qui vous tient à cœur.
• Si vous n'avez pas encore utilisé vos droits CPF (Compte Personnel de Formation) au cours de ces dernières années, vous disposerez d'une somme importante pour financer la formation qui vous permettra de matérialiser votre reconversion.

Comment faire une reconversion à 40 ans ?

Rien ne sert de se précipiter, et la première a choisir de faire quand on envisage de se reconvertir à 30, 40 ou même 50 ans, c'est de prendre le temps de se poser pour faire le point sur son parcours. Passez en revue vos compétences, vos points faibles et vos envies professionnelles. Pensez également aux conditions et à l'ambiance de travail que vous êtes prêt à accepter à l'avenir : cherchez-vous un poste à responsabilités ? Un métier adapté au télétravail ? Une profession solitaire ou au contraire un métier où le travail d'équipe est continu ? Une reconversion à 40 ans peut aussi être synonyme d'indépendance et si vous êtes séduit à l'idée de devenir votre propre patron, vous pouvez très bien vous lancer dans l'aventure entrepreneuriale. S'il faudra être à l'écoute de vos envies, vous devrez également avoir un regard objectif sur l'état du marché de l'emploi afin de cibler des secteurs ou des métiers où les perspectives de recrutement sont réelles.

Le bilan de compétences, un outil d'aide à la décision incontournable

Ce travail d'introspection peut être délicat à réaliser soi-même, et il est souvent plus intéressant de faire appel à un coach pour pouvoir profiter d'un regard extérieur et d'une expertise qui ne pourra que faciliter la rencontre entre votre futur métier et vous. Le bilan de compétences est le dispositif le plus adapté pour analyser vos aptitudes et vos motivations en vue d'identifier le projet professionnel qui vous correspond vraiment. Un conseiller sera là pour vous accompagner et vous aider dans votre réflexion, mais vous devrez vous investir personnellement tout au long de la démarche étant donné que vous êtes en principe la personne la mieux placée pour savoir quel métier est fait pour vous.. Éligible au CPF et réalisable à distance, le bilan de compétences est un outil efficace pour mieux se connaître et se réaliser sur le plan professionnel .A l'issue du bilan de compétences, les bénéficiaires bénéficient d''un plan d'action concret et détaillé qui les conduira vers leur futur emploi.

Réaliser un bilan de compétences

La formation, un passage obligé pour une reconversion ?

Selon notre dernière enquête sur les Français et la reconversion, plus de 75 % des personnes ont suivi une formation en présentiel ou à distance pour pouvoir changer de carrière. Il y a donc de grandes chances que votre projet de reconversion implique d'intégrer une action de formation. Rassurez-vous : bien que cela dépende du projet professionnel que vous avez en tête, vous aurez rarement besoin de retourner sur les bancs de l'école et/ou reprendre de longues études pour vous réorienter.

Des parcours comme les titres professionnels permettent par exemple aujourd'hui de se former à un métier en quelques mois à peine, tandis que les formations en ligne peuvent vous permettre de gagner un temps précieux en vous laissant la liberté d'étudier à votre rythme en fonction de vos contraintes professionnelles ou familiales.

Chaque formation à distance est différente, mais il est relativement courant de pouvoir profiter d'une plateforme d'apprentissage accessible 24/24h, 7j/j sur laquelle chaque apprenant aura la possibilité de visionner des tutoriels vidéo, consulter une multitude de ressources pédagogiques, Rejoignez une classe virtuelle et des espaces de discussion (forum, chat, réseau social), et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par un ou plusieurs membres de l'équipe pédagogique. Autant dire que le temps où la formation à distance consistait à recevoir des cours par correspondance, faire ses devoirs et les renvoyer par courrier en attendant les corrections du formateur est bel est bien révolu ! Aujourd'hui, toute personne un minimum à l'aise avec l'outil informatique peut suivre une formation à distance pour peu qu'elle soit équipée d'un support de navigation et d'une connexion Internet stable.

Vers quels métiers se reconvertir à 40 ans ?

Vous savez que vous souhaitez vous reconvertir mais vous n'avez pas encore une idée précise du métier qui vous fera aimer le lundi ? Vous aimeriez bien avoir quelques pistes de métiers avant d'effectuer un bilan de compétences et d'affiner dans un second temps votre projet ? Plusieurs stratégies peuvent être appliquées lorsqu'on décide de se reconvertir à 40 ans.

Jouer la carte de la sécurité

Pour vous, la reconversion constitue déjà une prise de risque en soit et vous voulez être certain de vous réorienter dans un domaine où les contenus sont assurés. Dans ce cas précis, on ne peut que vous encourager à cibler en priorité les métiers et les secteurs porteurs en vous aidant sur des données chiffrées afin d'être quasiment assuré de trouver un emploi pérenne rapidement après un parcours de formation de plus ou moins longue durée.

Les principaux secteurs d'activité qui recrutent en France :

• l'informatique
• le web
• la santé
• le secrétariat
• les services à la personne
• les ressources humaines
• l'hôtellerie-restauration
• l'artisanat
• ...

Choisir un métier passion

Vous auriez aimé être artisan indépendant mais votre parcours scolaire a fortement été favorisé par vos parents ou votre entourage et vous vous retrouvez aujourd'hui à exercer un métier de bureau qui ne vous intéresse plus ? Il n'est jamais trop tard pour corriger une "erreur" de parcours et se diriger vers une profession qu'on aura plaisir à exercer pendant tout le reste de sa carrière. La quête de sens au travail est devenue un sujet essentiel pour les salariés qui s'interrogent sur leur avenir professionnel. Le besoin d'exercer un métier qui permet de se sentir utile encourage les envies de reconversion. L'engouement des candidats à la reconversion pour les métiers du bien-être  et du développement personnel illustre cette volonté d'avoir un impact positif, concret et palpable sur la société.  A vous de faire le tour de vos passions et hobbies, mais aussi de vos envies plus ou moins enfouies pour voir s'il est possible d'en faire une activité professionnelle à part entière !

Comment financer sa reconversion à 40 ans ?

Plusieurs dispositifs vous permettent de financer votre reconversion :

• le Compte Personnel de Formation, utilisable à tout moment de votre carrière, y compris si vous êtes au chômage.
• Le CPF de transition professionnelle, un outil qui permet au salarié de continuer à toucher son salaire pendant toute la durée de sa formation.
• La promotion par l'alternance pour les salariés évoluant dans des secteurs en tension
• l'Aide Individuelle à la Formation si vous êtes demandeur d'emploi inscrit à France Travail (ex Pôle emploi)
• la région peut aussi dans certains cas financer votre formation si vous choisissez un métier en tension pour votre reconversion.

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