10 formations stratégiques pour retrouver un emploi

Certaines compétences peuvent se développer sur le terrain au fil de l'expérience, tandis que d'autres vous seront inaccessibles si vous n'investissez pas dans la formation continue pour les acquérir ou les renforcer !
Quelles sont les compétences sur lesquelles vous devrez miser pour faciliter un retour à l'emploi ? MaFormation a pris en compte les besoins des entreprises et a sélectionné pour vous 10 formations qui changent la donne pour retrouver du travail, quel que soit le secteur d'activité que vous visez.
1. Une formation pour améliorer vos compétences en bureautique
Nous sommes nombreux à avoir grandi avec l'avènement d'Internet et l'émergence des réseaux sociaux, ce qui peut nous donner la fausse impression que les nouvelles technologies nous sont familières. En réalité, les employeurs constatent souvent que leurs salariés ne possèdent pas les compétences informatiques de base ni une bonne maîtrise des logiciels bureautiques, notamment ceux de la Suite Office tels que Word, Excel, Outlook, et PowerPoint.
Ainsi, ces outils conçus pour nous faire gagner du temps et augmenter notre productivité peuvent parfois avoir l'effet inverse selon notre niveau de maîtrise. Heureusement, il existe de nombreuses formations de courte durée adaptées à votre niveau, qui vous aideront à combler les lacunes entravant l'efficacité de vos tâches quotidiennes !
2. Une formation pour perfectionner votre anglais
La maîtrise de l'anglais ouvre un large éventail d'opportunités professionnelles, aussi bien en France qu'à l'étranger. Langue internationale par excellence, l'anglais peut clairement faire la différence lorsqu'un recruteur doit faire son choix entre deux candidats aux profils similaires.
Incontournable dans des secteurs comme le tourisme, le commerce international ou la finance, la langue anglaise s'impose également comme un atout de poids dans des domaines aussi variés que le marketing digital, l'éducation ou la recherche scientifique.
Que vous préfériez prendre de cours du soir, vous former à distance ou bien échanger avec un professeur particulier par téléphone, vous trouverez forcément une formation en anglais, ou en langues étrangères, qui correspond à votre niveau et à vos objectifs professionnels.
3. Une formation pour vous initier à l'intelligence artificielle
L'intelligence artificielle a le vent en poupe, en particulier depuis l'essor des I.A génératives, à commencer par ChatGPT qui suscite toujours la fascination, mais aussi l'inquiétude d'une partie de la société quant à l'impact de ces outils sur le monde du travail.
L'offre de formations en intelligence artificielle s'est considérablement développée pour répondre à cette demande croissante, offrant aux individus l'opportunité d'acquérir des compétences dans ce domaine prometteur, dont l'influence sur l'ensemble des secteurs d'activité reste encore difficile à mesurer aujourd'hui.
4. Une formation pour exploiter pleinement votre potentiel
Acquérir une meilleure connaissance de soi, renforcer son estime personnelle ou encore maîtriser son stress sont autant de compétences clés pour gagner la confiance des recruteurs et réussir votre entretien d'embauche. Comme vous pouvez en douter, ces "compétences douces", plus communément appelées soft skills, seront aussi bénéfiques dans les différents aspects de votre vie, tant sur le plan professionnel que professionnel. Ces aptitudes n'ont rien d'innée et peuvent se travailler tout au long de votre carrière en par la voie de la formation continue.
Un large choix d'offres de formation est à votre disposition pour développer votre plein potentiel :
5. Une formation pour renforcer votre capacité à communiquer
Qu'elle soit orale ou écrite, la communication revêt une importance capitale dans le monde du travail. On ne compte plus les vertus d'une communication claire et efficace : elle permet à la fois de renforcer la confiance de ses collaborateurs, d'asseoir sa crédibilité, de faciliter la transmission des informations, et ainsi, de réduire les risques d'incompréhension et de conflits au sein de l'entreprise. Le lien entre communication et optimisation des performances est donc indéniable quand on sait à quel point elle renforce la cohésion d'équipe et stimule l'engagement, ce qui a pour effet inévitable d'améliorer les résultats globaux.
6. Une formation pour développer vos compétences managériales
Vous convoitez un poste à responsabilité ? La capacité à manager une équipe fait partie des compétences transférables qui peuvent faciliter un retour à l'emploi dans le secteur qui vous intéresse. Ces formations ont pour habitude d'inclure des mises en situation à travers des jeux de rôle de façon à mettre en pratique les connaissances et les compétences acquises au cours des enseignements théoriques. Que vous souhaitiez apprendre à déléguer, développer votre leadership, ou encore gérer avec brio des situations conflictuelles, une formation en management devrait vous fournir les outils nécessaires pour exceller dans votre futur rôle.
7. Une formation pour maîtriser les bases de la sécurité informatique
Imaginons un candidat en entretien d'embauche prenant des notes tout en écoutant attentivement le recruteur. Une initiative qui peut faire bonne impression ! Mais quelle serait la réaction du recruteur s'il s'aperçoit que le carnet du candidat contient tous ses mots de passe confidentiels et qu'en plus, ils ne brillent pas par leur originalité (le fameux "123456") ? Nul doute que son professionnalisme en prendra un coup et que l'employeur aura certaines réticences à engager une personne susceptible de mettre en péril la sécurité de son parc informatique !
À l'heure où les cyberattaques gagnent en intensité, tant par leur fréquence que par leur virulence, la protection des données est plus que jamais une priorité absolue pour les entreprises. Ainsi, il peut être avantageux d'améliorer ses compétences en cybersécurité, y compris si votre domaine d'activité n'est pas directement lié à l'informatique.
8. Une formation pour développer votre créativité
La créativité est une qualité de plus en plus valorisée dans le monde du travail car elle permet de remettre en cause des process inefficaces, de proposer des solutions innovantes, de s'adapter aux évolutions de son secteur d'activité. Autant d'éléments connus pour favoriser la croissance d'une entreprise ! Comme toute aptitude, la créativité peut être stimulée à travers différentes méthodes et techniques de travail. Le développement de vos compétences créatives peut notamment passer par une session de formation au cours de laquelle vous pourrez appréhender les mécanismes de la créativité et acquérir les outils nécessaires pour l'exprimer efficacement dans un contexte professionnel.
9. Une formation pour apprendre à gérer vos réseaux sociaux
Ils ont beau accaparer toute notre attention, le nombre d'heures passées sur les différents réseaux sociaux ne reflète pas notre niveau de connaissances ou de compréhension de leur fonctionnement. Une bonne maîtrise des réseaux sociaux est pourtant indispensable pour développer votre réseau, surveiller votre e-réputation, accroître votre visibilité digitale et augmenter vos chances de décrocher l'emploi tant convoité. Les formations consacrées à l'utilisation sont loin d'être exclusivement destinées aux community managers, et chacun peut en tirer profit pour renforcer ses compétences numériques et reprendre le contrôle sur sa présence en ligne.
10. Un bilan de compétences
Il faut bien avouer qu'il est plus facile de retrouver un emploi lorsqu'on a clairement défini son projet professionnel ! C'est exactement ce que permet le bilan de compétences, un dispositif qui offre la possibilité à toute personne qui le souhaite, de faire le point sur sa carrière pour mettre en lumière ses points forts, mais aussi ses axes d'amélioration et ses motivations, afin d'identifier un projet en accord avec ses aspirations professionnelles.
Toutes ces formations peuvent être financées en fonction de votre situation par divers moyens tels que :
- votre CPF (Compte personnel de Formation)
- France Travail (anciennement Pôle emploi)
- votre employeur
- votre région.
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