Formation Sophrologie à Marseille (13)

L'avantage de se former à la sophrologie sur Marseille est que la ville possède plusieurs centres de formation dans cette discipline. La sophrologie peut s'apprendre de chez soi avec différents supports théoriques. Cependant, le présentiel est essentiel pour les exercices pratiques. En effet, pratiquer la sophrologie en étant supervisé par des professionnels permet d'acquérir de l'assurance. Si vous êtes salarié, privilégiez les formations avec un accompagnement qui vous permettra de concilier reconversion et vie professionnelle.

Quelles sont les qualités pour pratiquer la sophrologie ?

Devenir sophrologue suppose d'avoir des qualités morales en relation avec l'accueil de personnes :

• l'écoute pour cerner les besoins de chacun ;
• la bienveillance face aux questions ;
• le respect des modes de vie ;
• la tolérance car vous pouvez avoir des patients de différents horizons et l'esprit de synthèse.

Ces qualités vont de pair avec l'harmonie et le bien-être que vous allez tenter de faire retrouver à votre patientèle.

Comme cette activité s'exerce le plus souvent en indépendant, il est nécessaire de posséder des compétences un peu plus terre-à-terre comme des aptitudes en communication (notamment sur les réseaux sociaux), en comptabilité et en commerce pour développer son activité.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Avant de s'inscrire à une formation de sophrologie Marseille, il faut être attentif aux formules proposées par les établissements. En général, la formule présentielle tourne autour de 400 h de cours, réparties en plusieurs sessions. Cette formation existe également à distance avec de nombreux outils. D'autres organismes complètent leur offre de formation avec un accompagnement personnalisé avec du e-learning. Votre réussite à cette formation donne lieu à une certification RNCP reconnu par l'Etat.
Dans le cadre d'une reconversion professionnelle ou avec le statut de demandeur d'emploi, vous pouvez solliciter Pôle Emploi pour un financement complet ou partiel qui compléterait le CPF. Pour les salariés, ils peuvent également se tourner vers l'organisme qui collecte la cotisation pour la formation de son entreprise (OPCO, transition pro).