Formation Gpec à Bourg-en-Bresse (01)
Offre de Formation Bourg-en-Bresse
GPEC-Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences 100 pour-cent sur mesure et a duree variable
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Année scolaire 2026 - 2027
Acquérir une méthode afin de mener un projet GPEC ; Bâtir des cartes métiers et un référentiel de compétences ;...
Straformation
Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC
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Tout public
Année scolaire 2026 - 2027
... les besoins en compétences à moyen et long terme - Concevoir des plans d'action pour aligner les compétences avec les...
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Les fondamentaux de la GPEC
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AGILYTAE
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Année scolaire 2026 - 2027
... missions RH. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de : Participer à la conception et à la...
AGILYTAE
Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle
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AGILYTAE
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Tout public
Année scolaire 2026 - 2027
... entretiens structurés et opérationnels dans le but d'accompagner le bénéficiaire dans son évolution professionnelle. - Conduire une démarche de transition...
AGILYTAE
Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
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Tout public
Année scolaire 2026 - 2027
Évaluation et simulation des risques Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands Présentation de son projet...
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Gestion des carrieres et mobilite internationale
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Tout public
Année scolaire 2026 - 2027
... - gérer les aspects juridiques, fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale - développer des parcours de carrière intégrant...
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Gestion des talents et planification de la releve
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Année scolaire 2026 - 2027
... - mettre en place des programmes de développement des talents - anticiper les besoins en relève - créer des parcours...
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Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles
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Co'RH
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2026 - 2027
... de créer une base fiable des compétences de l'entreprise, tant quantitative que qualitative afin de déceler les compétences critiques, permettre...
Co'RH
Micro – Learning : Gérer les recrutements, les entretiens et la formation
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SAS FORMACOM
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Année scolaire 2026 - 2027
... annuels et professionnels. Concevoir un plan de développement des compétences en phase avec les besoins de l’entreprise et des collaborateurs.
SAS FORMACOM
elaborer un referentiel de competences adaptes 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
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Straformation
Non finançable CPF
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Tout public
Année scolaire 2026 - 2027
... les différents niveaux de compétences et rédiger le dictionnaire de compétences. Parvenir à construire et maintenir son référentiel de compétences
Straformation
Developper la mobilite interne
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Formapack
Non finançable CPF
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Tout public
Année scolaire 2026 - 2027
Comprendre l'importance de la mobilité interne au sein de l'organisation et développer des stratégies pour promouvoir et faciliter la mobilité...
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Developpement des competences en situation de travail - FAD114
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CNAM DE BRETAGNE
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Tout public
Année scolaire 2026 - 2027
... Identifier dans des référentiels activités-compétences les conceptions de la compétence qui sont sous-jacentes dans chacun de ces outils Construire des...
CNAM DE BRETAGNE
Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH
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Université Catholique de l'Ouest - UCO
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Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2026 - 2027
Non renseigné
Université Catholique de l'Ouest - UCO
Gestion des talents et mobilite interne
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Année scolaire 2026 - 2027
... des employés.Mettre en place des plans de développement de carrière.Promouvoir la mobilité interne pour renforcer l'engagement des employés.Intégrer des outils...
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Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH
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CFA UCO
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8300 €
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Année scolaire 2026 - 2027
Non renseigné
CFA UCO
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