Comment pratiquer le recrutement digital en 1 journée (distanciel)

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Vue d'ensemble des tendances actuelles en recrutement numérique.
• Différences entre les générations dans le marché du travail.

• Présentation des plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels.
• Utilisation des logiciels ATS (Applicant Tracking System) pour la gestion des candidatures.

• Comprendre les attentes et préférences des jeunes générations.
• Stratégies pour créer des offres d'emploi attractives et inclusives.

• Techniques d'entretien en ligne : vidéoconférence, tests en ligne.
• Evaluation des compétences et personnalité à travers les outils numériques.

• Développer une marque employeur forte sur les canaux numériques.
• Communication efficace et authentique pour attirer les talents.

• Sensibilisation aux biais potentiels et aux questions de confidentialité.
• Stratégies pour minimiser les risques légaux et éthiques.

• Exercices interactifs basés sur des scénarios réels de recrutement digital.
• Analyse de cas réussis de recrutement digital.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.