Piloter la paie (Certificat)

Groupe IGS Formation Continue

Finançable CPF

Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Présentiel

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

5700 €

Prise en charge CPF

Durée

96 heures

Pré-requis

Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d’État de niveau 5 (Bac +2) OU avoir suivi une procédure de validation de niveau d'entrée (VNE)

Certifications

OPQF Qualiopi FFP

Localité

En présentiel

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Objectifs

Concevoir la procédure de paie en tenant compte des spécificités de l'entreprise, des évolutions réglementaires et conventionnelles
Paramétrer le logiciel de paie, en s'appuyant sur les évolutions légales et/ou les évolutions de l'accord d'entreprise
Effectuer les opérations de contrôle du respect de la procédure paie mise en œuvre
Réaliser les DNS en application avec la législation
Anticiper un contrôle de l'administration, en assurant le suivi, la communication et la lisibilité des documents conservés
Organiser et réguler le travail de l'équipe paie et mettre en place des indicateurs de performance individuels et collectifs, afin de garantir la livraison d'une paie fiable dans un climat de travail positif
Mettre en œuvre un mode de communication favorisant la confiance au sein de l'équipe paie afin d'éviter les conflits et les dysfonctionnements

Programme

REALISER, SUIVRE ET CONTROLER LA PAIE

Comprendre le processus global de la paie et ses enjeux dans la gestion des ressources humaines
Maîtriser les différentes étapes de réalisation de la paie, depuis la collecte des données jusqu'au paiement des salaires
Appliquer les principes de calcul des rémunérations, des cotisations sociales et des déductions
Utiliser efficacement les outils informatiques de gestion de la paie
Contrôler les éléments de paie pour garantir leur exactitude et leur conformité
Gérer les anomalies et les situations spécifiques liées à la paie
Assurer la communication et la coordination avec les différents acteurs impliqués dans le processus de paie

GERER ET CONTROLER LES FORMALITES SOCIALES OBLIGATOIRES

Comprendre les différentes obligations légales en matière de déclarations sociales
Maîtriser les procédures de déclaration auprès des organismes sociaux compétents
Connaître les différents types de déclarations sociales et leur périodicité
Appliquer les règles relatives à la déclaration des salaires, des cotisations sociales et des taxes
Assurer le suivi des échéances administratives et des obligations déclaratives
Contrôler la conformité des déclarations sociales aux réglementations en vigueur
Mettre en place des outils de contrôle et de suivi des déclarations sociales

CONCEVOIR LE PROCESSUS DE PAIE

Comprendre les enjeux et les objectifs du processus de paie dans la gestion des ressources humaines
Identifier les différentes étapes du processus de paie et les intervenants impliqués
Analyser les besoins et les spécificités de l'organisation en matière de gestion de la paie
Concevoir un processus de paie efficace et adapté aux besoins de l'entreprise
Mettre en place des procédures de contrôle et de validation des données de paie
Élaborer des outils de suivi et de reporting pour le suivi du processus de paie
Anticiper les évolutions réglementaires et technologiques en matière de paie

MAITRISER LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT D'UNE EQUIPE DE TRAVAIL

Comprendre les concepts de base du management et les styles de leadership
Développer des compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
Apprendre à motiver et à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs
Acquérir des techniques pour organiser et planifier le travail au sein de l'équipe
Maîtriser les principes de la délégation et du suivi des tâches
Savoir gérer les conflits et les situations difficiles au sein de l'équipe
Développer une vision stratégique et favoriser le développement professionnel des membres de l'équipe