Repérer les signaux faibles de RPS
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Identification des risques - Acteurs de la prévention des risques psychosociaux
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Qualiopi
Avoir suivi une initiation à la prévention des risques psychosociaux
- Identifier les signaux faibles de RPS à partir des facteurs Gollac
- Analyser les situations de travail en repérant les interactions entre facteurs organisationnels, relationnels, individuels et contextuels
- Évaluer le niveau de criticité d’un signal faible et prioriser les actions de prévention adaptées
- Proposer des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire adaptées aux signaux détectés
- Rappels essentiels sur les RPS et les facteurs Gollac
Définitions des RPS
Rappel des obligations légales.
Les facteurs Gollac
Différence entre signal faible, signal fort et situation avérée. - Comprendre les mécanismes des signaux faibles
Pourquoi les signaux faibles sont difficiles à repérer
Les biais cognitifs qui empêchent la détection
Les manifestations observables : comportements, indicateurs RH, ambiance, micro-événements - Atelier d’analyse : repérage des signaux faibles à partir de cas réels
Étude de cas basés sur les facteurs Gollac.
Identification des signaux faibles.
Analyse des causes possibles.
Mise en lien avec les facteurs organisationnels et relationnels. - Évaluer la criticité et prioriser les actions
Grille d’analyse des signaux faibles.
Critères de criticité : fréquence, intensité, impact, réversibilité.
Choisir les actions adaptées : prévention primaire, secondaire ou tertiaire - Construire un plan d’action de prévention précoce
Élaboration d’un mini-plan d’action à partir d’un cas fil rouge.
Travail sur les postures : écoute, observation, questionnement.
Comment remonter un signal faible sans dramatiser ni minimiser.
Rôle du manager, RH, CSE/CSSCT, QVCT.
Modalités pédagogiques
Apports théoriques courts
Etude de cas
Travaux collaboratifs
Analyse de situations réelles
Mise en situation et jeux de rôle
Formateurs pro.
diplômés
Formations courtes
accessibles à tous
Plus de 97 %
des élèves satisfaits
À propos du centre Perform&Bien
Perform&Bien est un organisme expert en prévention, formation et gestion des risques, engagée aux côtés des organisations pour créer des environnements de travail plus sûrs, plus humains et plus durables.
Elle repose sur une conviction forte?: la prévention n’est pas une obligation administrative, mais un levier stratégique pour protéger les équipes, renforcer la performance collective et faire grandir les organisations.
À travers des programmes modulaires, des formations opérationnelles et des accompagnements sur mesure, Perform&Bien aide les entreprises, collectivités et structures médico-sociales à structurer leurs démarches de prévention, à réduire les risques (SST, RPS, santé mentale, sécurité), et à développer des postures professionnelles plus solides et coopératives.
La marque se distingue par un équilibre rare entre expertise réglementaire, pédagogie accessible et humanité profonde.
Elle traduit des enjeux complexes en outils concrets, adaptables et immédiatement mobilisables sur le terrain.
Elle incarne une présence fiable, ancrée localement, qui accompagne sans juger, éclaire sans imposer, et fait avancer avec pragmatisme.
ADN de la marque
Autorité bienveillante :
Une expertise solide, alignée sur les priorités nationales et les outils validés par l’État, mais toujours transmise avec clarté, simplicité et respect du rythme des équipes.
Pragmatisme opérationnel :
Chaque formation, chaque module, chaque accompagnement est pensé pour être utile dès le lendemain. Pas de théorie déconnectée?: du concret, du terrain, du faisable.
Humanité et coopération :
La prévention n’est efficace que si elle est partagée. Performetbien valorise l’écoute, la co-construction et la montée en compétence collective.
Modularité et adaptation :
Des programmes structurés mais flexibles, qui s’ajustent aux réalités de chaque organisation, petite ou grande.
Vision globale : Prévenir • Protéger • Faire grandir
Un triptyque qui guide toutes les interventions, du diagnostic aux formations, jusqu’à l’accompagnement stratégique.
Notre promesse
Aider les organisations à réduire les risques, renforcer la sécurité et développer le bien-être collectif, grâce à des solutions de prévention claires, structurées et profondément humaines.
Ce que Perform&Bien vous apporte :
Une compréhension fine de leurs enjeux humains et organisationnels
Des formations structurées, alignées sur les obligations réglementaires
Des outils concrets pour agir rapidement
Une montée en compétence durable des équipes
Un accompagnement qui crée de la confiance et du mouvement
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