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PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT

Management bienveillant et prévention des RPS

PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT

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Étudiant
Modalités
En ligne
Durée
2 jours
Prix
1600 €
Taux de réussite
100%

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En ligne

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En présentiel

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  • 01 - Ain
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  • 82 - Tarn-et-Garonne
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  • 84 - Vaucluse
  • 91 - Essonne
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  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Certifications

Certification ICPF ICPF
Certification Qualiopi Qualiopi

Pré-requis

Occuper des fonctions d'encadrement d'équipe

Objectifs

  • Comprendre le rôle et l’impact du management dans la prévention des risques psychosociaux 
  • Savoir identifier les situations de risque et mettre en place des actions préventives
  • Savoir adopter un management bienveillant dans sa pratique professionnelle

Programme

Repérer le stress au travail et les risques psychosociaux
  • Risques psychosociaux et stress au travail
  • Focus sur le harcèlement
  • Face aux RPS : approches préventives et correctives
Rôle du manager face aux RPS
  • L’importance du manager dans la prévention ou l’émergence du stress
  • De la prévention des RPS au bien-être au travail
  • Les facteurs favorisant le bien-être
Mettre en place un management bienveillant
  • Modes de management favorisant le bien-être au travail
  • Management situationnel : répondre aux besoins des collaborateurs
  • Fédérer l’équipe autour des objectifs
Renforcer les pratiques collaboratives
  • Renforcer l’écoute et le dialogue
  • Participation des collaborateurs à l’amélioration des facteurs organisationnels
  • Considération et reconnaissance
Définir ses axes de progrès pour améliorer ses pratiques managériales

Méthodes pédagogiques
Pédagogie active, concrète, participative et ludique
En alternance : apports didactiques de connaissances, de méthodes et d’outils, discussions, échanges de pratiques, travaux en sous-groupes, études de cas pratiques avec retours collectifs…

Possibilité de réaliser la formation en FOAD

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve d’une information préalable du formateur et d’ajustement des modalités pédagogiques.

MAJ : 1er juillet 2024

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