Linkedin Entreprise : profils vivants, contenu détonnant, leads qui signent, agent IA qui prolonge

Jour 1 — Comprendre, poser sa posture, construire et publier son profil

•     Module 1 — Décrypter l'algorithme LinkedIn : ce qui génère de la portée, ce qui passe inaperçu ; auditer et scorer les profils individuels ET la page entreprise (optimisation, ligne éditoriale, programme ambassadeurs, pilotage et mesure) pour un diagnostic chiffré ; poser les règles de publication de l'entreprise (confidentialité, droit à l'image)

•     Module 2 — Définir une ligne éditoriale cohérente pour les profils des collaborateurs ; élaborer son positionnement et sa stratégie de contenu avec l'IA ; construire un calendrier éditorial activable

•     Module 3 — Optimiser chaque profil (photo, bannière, titre, résumé) avec l'appui de l'IA ; identifier et embarquer les collaborateurs relais ; coordonner leurs prises de parole

Jour 2 — Contenus, réseau, atelier participatif

•     Module 4 — Maîtriser les formats qui performent (texte, carrousel, vidéo courte, sondage) ; rédiger des publications qui engagent, avec l'appui de l'IA pour accélérer sans perdre en authenticité

•     Module 5 — Structurer une approche de prise de contact personnalisée ; créer un lien durable via LinkedIn, e-mail, téléphone ; mettre en place un suivi des connexions

•     Atelier participatif — co-élaborer avec le groupe, avec l'appui de l'IA, la ligne éditoriale et les règles communes ; créer l'agent IA sur-mesure, partageable avec toute l'équipe ; définir le rôle de chacun dans le programme ambassadeurs ; repartir avec un plan d'action à 1 mois priorisé à partir du score d'audit initial

+ Suivi à 1 mois : session de 1h30 en visio, pour faire le point et consolider la prise en main de l'agent IA.

« Formation bien adaptée pour la construction de notre stratégie éditoriale et pour la planification […] Nous constatons, dès la fin de la formation, une déconstruction importante quant à notre regard sur nos missions liées à cette formation. Nous avons également déjà une stratégie bien définie, et nombre d'actions prévues, grâce à cette formation. […] Un très grand merci à notre formatrice pour sa pédagogie et ses conseils. »  — Ulysse Dupont, responsable formation, et Kerya Boutaleb, responsable communication — F.Initiatives

> https://www.rhadvisor.com/formation-linkedin

TAILLE DE GROUPE RECOMMANDÉE
8 participants maximum, pour permettre un travail individualisé sur chaque profil en plus de la stratégie commune.

RESSOURCES ET SUPPORTS ASSOCIÉS
•     Support pédagogique remis à chaque participant
•     Grille d'audit et de scoring, profils individuels et page entreprise (optimisation, ligne éditoriale, ambassadeurs, pilotage et mesure)
•     Boîte à outils : auto-diagnostics, trame de coordination des ambassadeurs, calendrier éditorial type
•     Agent IA sur-mesure créé par chaque participant pendant la formation (inclus), partageable avec toute l'équipe

MODALITÉS D'ÉVALUATION
•     En amont : auto-positionnement (questionnaire d'entrée) et audit scoré des profils individuels et de la page entreprise
•     Pendant : mises en situation, ateliers pratiques, feedback de la formatrice et entre pairs
•     En fin de formation : restitution du plan d'action final ; profils publiés comme livrable observable
•     Suivi : session à 1 mois pour mesurer la mise en œuvre ; mesure d'impact à 3 mois possible en option

ÉVALUATION DE LA SATISFACTION
•     Questionnaire de satisfaction à chaud, en fin de formation
•     Questionnaire à froid possible, à 3 mois, pour mesurer les effets dans la durée