Innovation RH : Intégrer l'IA pour un Recrutement Efficace et Moderne

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1: Introduction à l'Automatisation et aux Outils d'IA dans le Recrutement

Matin : Automatisation du tri de CV avec l'IA

• Introduction à l'intelligence artificielle dans le recrutement
• Définition et principes de base de l'IA
• Aperçu des systèmes d'IA utilisés dans le recrutement
• Mise en place de l'automatisation du tri de CV
• Comprendre le fonctionnement des algorithmes de tri
• Paramétrage des systèmes d'IA pour le tri de CV
• Bonnes pratiques pour la formation des modèles d'IA sur les données de l'entreprise

Après-midi : Outils d'évaluation des candidats basés sur l'IA

• Présentation des outils d'évaluation basés sur l'IA
• Tests de compétences automatisés
• Jeux sérieux (serious games) et évaluations comportementales
• Intégration des outils d'évaluation dans le processus de recrutement
• Critères de sélection des outils adaptés à l'entreprise
• Éthique et biais potentiels dans les outils d'évaluation basés sur l'IA
• Interprétation des résultats et prise de décision éclairée

JOUR 2: Approfondissement et Application des Chatbots et de l'Expérience Candidat

Matin : Chatbots pour l'amélioration de l'expérience candidat

• Introduction aux chatbots dans le recrutement
• Fonctionnement et avantages des chatbots pour l'engagement des candidats
• Création de scénarios et scripts pour les chatbots
• Personnalisation et optimisation des interactions avec les candidats
• Techniques d'apprentissage automatique pour améliorer les réponses des chatbots
• Collecte et analyse des données pour affiner les interactions

Après-midi : Atelier Pratique et Études de Cas

• Atelier pratique : mise en place d'un chatbot de recrutement
• Développement d'un prototype de chatbot en utilisant une plateforme IA accessible
• Test et itération basés sur les retours des participants
• Études de cas : analyse de scénarios réels d'utilisation de l'IA dans le recrutement
• Discussion sur les défis rencontrés et les solutions apportées
• Exploration des meilleures pratiques et des pièges à éviter

FIN DE LA FORMATION

• Synthèse des apprentissages sur les deux jours
• Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans le recrutement
• Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations