Gestion quotidienne des RH et de la paye
Revue Fiduciaire
OBJECTIFS
- Acquérir les éléments nécessaires en droit du travail pour assurer la gestion des RH au quotidien
- Maîtriser les étapes de la vie du contrat de travail
- Comprendre et expliquer un bulletin de salaire
- Identifier les prélèvements et les interlocuteurs sociaux
- Gérer les RH au quotidien et en assurer le suivi
- Maîtriser les modalités juridiques liées à l'embauche et le départ d'un collaborateur (CDD, CDI, intérim, stagiaire)
- Accompagner les salariés dans la compréhension de leur bulletin de paye
I/ L'embauche
- Le recrutement
- Les formalités d’embauche
- Les différents types de contrats de travail
- La composition du dossier du personnel
- Les absences du salarié
- La formation
- La démission
- Les fins de contrats à durée déterminée
- Le licenciement & la rupture conventionnelle
- Le salaire de base et la durée du travail
- Les différentes variables du salaire
- Les avantages en nature
- Les différents organismes sociaux
- Les plafonds et la régularisation
- Les différentes cotisations
- Les sommes à déduire
- Les remboursements
- Le net imposable
À propos du centre Revue Fiduciaire
Le Groupe Revue Fiduciaire (GRF) s’adresse aux professionnels du chiffre et du droit.
Il propose des publications, services et solutions expertes
aux spécialistes du droit, de la comptabilité, des RH et du social.
Sa force ?
Avoir toujours fait de l’innovation la clé de sa pérennité et de sa croissance.
Pionnier dans son secteur en matière de digitalisation, il investit massivement
dans des start-ups prometteuses, qui l’aident à créer de la valeur ajoutée pour
ses clients et à conquérir de nouveaux marchés.
6 expertises métiers
Vie des affaires, Fiscalité, Social, Paye, Comptabilité, Patrimoine
5 supports de diffusion
Presse | Digital | Édition | Formation | Logiciels
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