
Digital RH
Unow
Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
En ligne
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1068 €
Prise en charge CPF
Durée
4 semaines
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, une première expérience dans les RH est préférable
Certifications
Datadock
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
- Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise
- Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, mobilité, recrutement et gestion des talents
- Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale
- S'inspirer de nombreux témoignages pour adapter ses pratiques et sa stratégie RH
Programme
Module 1 : La transformation digitale des entreprises et des RH
- Le digital, un défi sociétal
- Portrait robot du DRH digital
- Comment incarner la transformation digitale ?
- Focus sur les nouveaux métiers des RH
- Plan d'action pour une transformation digitale réussie
Module 2 : La formation professionnelle à l’ère du digital
- L'impact de la transformation digitale sur la formation
- Le nouveau rôle du responsable formation
- Comment préparer les participants au digital learning ?
- Cartographie des modes de formations : blended, SPOC, IA, VR...
- Réforme de la formation et aspects contractuels / financiers du digital learning
Module 3 : Le recrutement à l’ère du digital
- Les mutations de l'emploi
- Quel rôle pour le recruteur à l'ère du digital ?
- Réussir son sourcing au moyen du digital
- Etre plus efficace dans ses entretiens grâce aux outils digitaux
- Attraction et rétention des talents : comment construire sa marque employeur digitale ?
Module 4 : La mobilité et la gestion des talents
- Evolution des compétences et des métiers à l'ère du digital
- Développer les soft skills des collaborateurs : ces compétences que les robots nous envient
- Le Big Data au service du développement des RH
- L'ABC de l'agilité dans la gestion des talents
- Mobilité et gestion des compétences : ce qui change avec le digital
- Le digital, un défi sociétal
- Portrait robot du DRH digital
- Comment incarner la transformation digitale ?
- Focus sur les nouveaux métiers des RH
- Plan d'action pour une transformation digitale réussie
Module 2 : La formation professionnelle à l’ère du digital
- L'impact de la transformation digitale sur la formation
- Le nouveau rôle du responsable formation
- Comment préparer les participants au digital learning ?
- Cartographie des modes de formations : blended, SPOC, IA, VR...
- Réforme de la formation et aspects contractuels / financiers du digital learning
Module 3 : Le recrutement à l’ère du digital
- Les mutations de l'emploi
- Quel rôle pour le recruteur à l'ère du digital ?
- Réussir son sourcing au moyen du digital
- Etre plus efficace dans ses entretiens grâce aux outils digitaux
- Attraction et rétention des talents : comment construire sa marque employeur digitale ?
Module 4 : La mobilité et la gestion des talents
- Evolution des compétences et des métiers à l'ère du digital
- Développer les soft skills des collaborateurs : ces compétences que les robots nous envient
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