IGEFI

BACHELOR RESPONSABLE PAIE ET POLE SOCIAL

IGEFI

Finançable CPF
Tout public
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
6200 €
Prise en charge CPF
Durée
12 MOIS
Niveau visé
Niveau BAC + 3/4
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Avoir validé un niveau Bac+2 dans les domaines de la gestion, de la comptabilité, du juridique OU avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les domaines de la comptabilité, gestion, d’assistanat d’entreprise, de ressources humaines ou la gestion du personnel.
Certifications
Datadock Autres
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 92 - Puteaux
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs

Chercher, comprendre et appliquer une convention collective

Gérer l’administration du personnel

Maîtriser la gestion de la paie sur logiciel dédié

Participer au suivi de la masse salariale et à la gestion de la formation

Participer à un groupe projet en ressources humaines, comprendre et mettre en oeuvre la méthodologie, communiquer avec aisance au sein d’un groupe, et apporter son expertise métier
Programme
UE 1 – GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES
  • Identifier et comprendre la structure d'un bulletin de paie
  • Identifier les éléments fixes et variables de la rémunération
  • Calculer les cotisations sociales
  • Organiser le traitement des bulletins de paie sur le logiciel dédié
  • Identifier et appliquer les différentes clauses et éléments liés à la vie du contrat de travail
  • Identifier et traiter les situations spécifiques
  • Appliquer les spécificités sectorielles
  • Etablir et contrôler les bulletins de paie
  • Etablir les déclarations sociales sur le logiciel dédié
  • Effectuer le contrôle des déclarations sociales sur logiciel dédié
UE 2 – GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
  • Manager le service paie
  • Assurer la communication interne
  • Les modalités administratives du contrat de travail - l'embauche, le suivi
  • Les modalités administratives du contrat de travail - la fin du contrat
  • Applications bureautiques sur la gestion de la paie
  • Applications bureautiques sur le contrat de travail
UE 3 – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION
  • Participer à l'élaboration du plan de formation
  • Réaliser les modalités administratives
  • Gérer la masse salariale
  • Bilan social
UE 4 – ANGLAIS PROFESSIONNEL
  • Parler Anglais
  • Anglais technique
  • Préparation du dossier mémoire
UE 5 – PROJET COLLECTIF
  • Dossier à préparer collectivement sur un cas pratique d’entreprise (réel ou élaboré)
  • Dossier écrit
  • Soutenance orale dont une partie en anglais
UE 6 – APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
  • Mémoire individuel sur pratiques d'entreprise
  • Soutenance orale.

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