Travailler a plusieurs dans une societe agricole
Association régionale pour le développement de l'emploi agricole et rural provence alpes côte d'azur - ardear paca
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Identifier les conditions de réussite du travail à plusieurs (et particulièrement en association) pour élaborer un projet commun durable
S'approprier des outils de base d'une communication saine
S'approprier des outils de base d'une communication saine
Programme
Accueil des participants, présentation du stage
Présentation des stagiaires, recueil des attentes.
Identifier ses propres critères de réussite et bien-être dans la société
Repérer les conditions de bon fonctionnement d'un groupe, à partir de partage d'expériences, et d'un apport de la Théorie Organisationnelle de Berne :
Des fondements humains clairs et partagés
Une organisation et gouvernance adaptées aux objectifs et permettant à chacun de se sentir à sa place
Un système de communication et de régulation des tensions
Transposition à son collectif : partage des points de vue sur les points d'appui et points à clarifier pour un projet durable
Un ou deux rendez-vous en accompagnement individualisé sont organisé après la formation avec une problématique identifiée et choix d'une situation à résoudre/faire évoluer
Présentation des stagiaires, recueil des attentes.
Identifier ses propres critères de réussite et bien-être dans la société
Repérer les conditions de bon fonctionnement d'un groupe, à partir de partage d'expériences, et d'un apport de la Théorie Organisationnelle de Berne :
Des fondements humains clairs et partagés
Une organisation et gouvernance adaptées aux objectifs et permettant à chacun de se sentir à sa place
Un système de communication et de régulation des tensions
Transposition à son collectif : partage des points de vue sur les points d'appui et points à clarifier pour un projet durable
Un ou deux rendez-vous en accompagnement individualisé sont organisé après la formation avec une problématique identifiée et choix d'une situation à résoudre/faire évoluer
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Responsable ressources humaines
Responsable ressources humaines CPF
Responsable ressources humaines en Ligne
Gestionnaire rh
Grh
Sirh
Responsable developpement rh
Referent harcelement
Cse
Charge de recrutement
Conseiller emploi
Recrutement
Assistant rh
Responsable ressources humaines Nantes
Gestionnaire rh Nantes
Grh Paris
Responsable developpement rh Saint-Denis
Sirh Saint-Denis
Sirh Paris
Responsable developpement rh Paris
Grh Évry-Courcouronnes
Gestionnaire rh Angers
Responsable ressources humaines Angers