Travailler a plusieurs dans une societe agricole
Association régionale pour le développement de l'emploi agricole et rural provence alpes côte d'azur - ardear paca
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Identifier les conditions de réussite du travail à plusieurs (et particulièrement en association) pour élaborer un projet commun durable
S'approprier des outils de base d'une communication saine
S'approprier des outils de base d'une communication saine
Programme
Accueil des participants, présentation du stage
Présentation des stagiaires, recueil des attentes.
Identifier ses propres critères de réussite et bien-être dans la société
Repérer les conditions de bon fonctionnement d'un groupe, à partir de partage d'expériences, et d'un apport de la Théorie Organisationnelle de Berne :
Des fondements humains clairs et partagés
Une organisation et gouvernance adaptées aux objectifs et permettant à chacun de se sentir à sa place
Un système de communication et de régulation des tensions
Transposition à son collectif : partage des points de vue sur les points d'appui et points à clarifier pour un projet durable
Un ou deux rendez-vous en accompagnement individualisé sont organisé après la formation avec une problématique identifiée et choix d'une situation à résoudre/faire évoluer
Présentation des stagiaires, recueil des attentes.
Identifier ses propres critères de réussite et bien-être dans la société
Repérer les conditions de bon fonctionnement d'un groupe, à partir de partage d'expériences, et d'un apport de la Théorie Organisationnelle de Berne :
Des fondements humains clairs et partagés
Une organisation et gouvernance adaptées aux objectifs et permettant à chacun de se sentir à sa place
Un système de communication et de régulation des tensions
Transposition à son collectif : partage des points de vue sur les points d'appui et points à clarifier pour un projet durable
Un ou deux rendez-vous en accompagnement individualisé sont organisé après la formation avec une problématique identifiée et choix d'une situation à résoudre/faire évoluer
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Bachelor RH : Responsable de gestion des Ressources Humaines
À DISTANCE

Finançable CPF
À distance
Tout public
Responsable ressources humaines - bac+3
PARIS 15E, VINCENNES

Finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Nextformation
Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent
À DISTANCE

Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
RH Advisor
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Responsable ressources humaines
Responsable ressources humaines CPF
Responsable ressources humaines en Ligne
Gestionnaire rh
Grh
Sirh
Responsable developpement rh
Gpec
Recrutement
Charge de recrutement
Conseiller emploi
Assistant rh
Consultant en recrutement
Responsable ressources humaines Ancenis-Saint-Géréon
Gestionnaire rh Alfortville
Grh Alfortville
Responsable developpement rh Alfortville
Sirh Alfortville
Sirh Antony
Responsable developpement rh Antony
Grh Antony
Gestionnaire rh Antony
Responsable ressources humaines Angers