Titre a visee professionnelle charge de la qualite de vie et des conditions de travail

Association Educaskills &Formaskills

Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
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Objectifs
- Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines
- Réaliser un audit sur la qualité de vie et des conditions de travail, et
analyser les résultats obtenus
- Mettre en œuvre une démarche globale d'amélioration de la qualité de vie
et des conditions de travail
- Organiser et animer des activités permettant d'améliorer le bonheur au
travail
Programme
Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines :
- Identifier les risques pour la santé et la sécurité au travail des collaborateurs
- Analyser les indicateurs de suivi RH
- Appliquer le droit du travail dans sa fonction RH
- Évaluer la GEPP* d'une organisation de travail
- Réaliser un audit sur la qualité de vie et des conditions de travail, et analyser les résultats obtenus :
- Concevoir les outils nécessaires à la réalisation d'un audit QVCT
- Collecter les données des indicateurs clés (KPI) et les analyser
- Mener des entretiens et en analyser les résultats

Mettre en œuvre une démarche globale d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail :
- Élaborer un plan d'actions en déterminant les axes d'amélioration
prioritaires
- Mettre en œuvre un plan d'actions et en assurer le suivi
- Évaluer la performance d'un plan d'actions et réaliser un compte-rendu
- Organiser et animer des activités permettant d'améliorer le bonheur
au travail
- Élaborer un planning d'événements et d'activités en respectant un
budget
- Organiser et animer des activités de “team building” et de bien-être
- Mettre en place et animer des outils favorisant les échanges entre les
collaborateurs au sein de l'organisation

Compétences transversales (“soft skills”) :
- Communiquer
- Résoudre des problèmes
- Travailler en mode projet
- Travailler en équipe

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