Risques Psycho-Sociaux (sensibilisation)

1. La formation en résumé

La formation « Risques Psycho-Sociaux (sensibilisation) » vise à rendre chaque participant acteur, tant pour lui-même que pour les autres, dans la prévention des risques psychosociaux (RPS). Elle permet de comprendre la nature des RPS, d’analyser les situations sous un angle psychosocial, de détecter et d’accompagner un salarié en difficulté, ainsi que de s’engager activement dans la prévention des RPS. Ce programme offre une sensibilisation essentielle aux enjeux liés au stress, aux violences et au harcèlement au travail, favorisant ainsi un environnement professionnel plus sain.

2. Les thèmes abordés

- Définition des risques psychosociaux, enjeux de leur prévention et présentation de chiffres clés relatifs au stress, aux violences internes et externes, au harcèlement moral et sexuel.
- Identification des facteurs de risque, des principaux troubles liés aux RPS et des facteurs de protection.
- Présentation d’un modèle simple d’analyse d’une situation psychosociale avec mise en application.
- Observation des principaux signes à détecter, approfondissement des troubles, identification des personnes ressources et des acteurs de la prévention.
- Bonnes pratiques en écoute active et conduite d’entretien.
- Techniques simples pour gérer son propre stress et ses émotions, comprendre les facteurs de protection et faire face à un comportement violent.

3. Éléments de méthodologie de la formation

Cette formation combine apports théoriques, échanges entre participants, études de cas ainsi que mises en situation pratiques. Cette approche interactive favorise l’intégration des connaissances et le développement des compétences nécessaires pour agir efficacement face aux risques psychosociaux. Par ailleurs, l’atteinte des objectifs est évaluée en cours de formation, complétée par une auto-évaluation envoyée aux apprenants quelques mois après la session. Un questionnaire d’appréciation est également systématiquement proposé en fin de parcours.