▷ Offre de Formation Respecter l-autre dans sa difference du Parcours Cooperer plus efficacement Module 2 avec Ennéa9

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1500 €

Durée

Nous contacter

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

1) Approfondir les connaissances des différents points de vue, des talents associés et des limites.
2) Progresser dans ses capacités à. :
- Synthétiser un entretien en restituant fidèlement son contenu afin d'être plus objectif dans la coopération,
- Conduire un entretien de changement en étant constructif afin de coopérer + efficacement.
3) Construire un plan d'actions pour développer ses compétences.

Programme

Jour 1 : matinée

Annonce des enjeux de coopérer + efficacement, des objectifs de la formation, de la progression pédagogique et du déroulé
Exercice de présentations croisées de participants
Expression des attentes des participants et de leurs objectifs
Évaluation et rappel des connaissances acquises au premier module
Apport pédagogique sur les besoins vitaux, les émotions et les centres d'intelligence
Évaluation par QCM de l'objectif 1

Jour 1 : après-midi

Les styles d'expression et d'élocution : verbal, non verbal
Premières mise en exercice d'un entretien de changement (le carnet de notes)
Apport pédagogique sur les bases d'un entretien de changement constructif
Premières mises en exercice d'un entretien de changement
1^ème évaluation de l'objectif 2 et 3 par mise en situation

Jour 2 :

découvrir les différentes hiérarchies d'utilisation des centres d'intelligence
découvrir les différents styles de comportements, leurs motivations et leurs talents
développer ses capacités à accepter et apprécier les différences

Jour 3 : matinée

Retour d'expériences et évaluation des apprentissages
Apport théorique sur le phénomène des projections dans la relation
Mises en exercice pour développer ses capacités à les identifier et apprendre à en tenir compte pour être plus objectif dans la relation à l'autre
Apport pédagogique sur les trois principales préoccupations instinctuelles et leurs impacts sur le style de comportement
2^ème évaluation de l'objectif 2 et 3 par mise en situation

Jour 3 : après-midi

Complément pédagogique sur les fondamentaux de l'entretien de changement
Exercice d'apprentissage de la pratique de l'entretien de changement
3^ème évaluation de l'objectif 3 par mise en situation avec un observateur
4^ème évaluation de son processus d'acquisition des connaissances par QCM
Construction de son plan de progrès
Evaluation et bouclage du stage

Envie d’en savoir plus sur cette formation ?

Documentez-vous sur la formation

Ces formations peuvent vous intéresser

Les formations les plus recherchées

Voir moins

Lyon Toulouse Marseille Montpellier Paris Bordeaux Dijon Mâcon Nantes Rennes Développement personnel CPF Développement personnel en Ligne

Coach de vie Coach de vie CPF Coach de vie en Ligne Gestion des emotions Disc Leadership Bilan de compétences Eloquence Conseiller en insertion professionnelle (cip) Danse-therapie Therapie familiale Coaching Emdr Coach de vie Alfortville Disc Alfortville Gestion des emotions Alfortville Leadership Alfortville Leadership Antony Gestion des emotions Antony Disc Antony Coach de vie Antony Coach de vie Asnières-sur-Seine Disc Asnières-sur-Seine

Respecter l-autre dans sa difference du Parcours Cooperer plus efficacement Module 2

Comment vaincre sa timidité et assurer ses prises de parole en public

DISC Management Niv. 2 : Gérez des situations complexes

La Communication positive

Les formations les plus recherchées