Construire son plan de développement de compétences
Groupe Lexom
Maîtriser les principes des relations collectives en entreprise
- Identifier les droits et obligations en matière de droit de la formation
- Concevoir et appliquer un plan de développement de compétences efficace
- Construire une politique de formation
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Matin
1. Identifier et analyser les besoins en formation
- Recueillir les besoins en lien avec les managers
- Faire de l'entretien professionnel un outil de recensement des besoins de formation
- Les analyser
- Connaître les dispositifs et choisir les plus adaptés
- Rédiger un plan de développement de compétences
2. Sélectionner les actions de formation
- Identifier les différentes formes d'apprentissage
- Sélectionner l'organisme de formation
Après- midi
3. Établir et valider le budget
- Chiffrer les coûts liés à la formation
- Savoir présenter le budget
- Apprendre à arbitrer
4. Mettre en oeuvre et suivre le plan de développement de compétences
- Assurer le suivi des actions
- Coordonner les différents acteurs
Sessions garanties
dès le 1er Inscrit
Formations courtes
accessibles à tous
Formateurs pro.
Expert du domaine
À propos du centre Groupe Lexom
Le groupe Lexom est un organisme de formation spécialisé en droit, comptabilité, fiscalité et paie.
Notre offre en deux mots : Avec un catalogue de près de 500 formations, nous couvrons tous les domaines du droit, de la comptabilité, de la fiscalité et de la paie. En choisissant Lexom, vous vous assurez une formation de qualité avec des formateurs reconnus pour leur professionnalisme et leur pédagogie.
En quoi sommes-nous différents ?
Lexom, c'est une nouvelle approche de la formation qui nous permet de répondre à vos exigences partout en France (280 centres de formation). Proximité, réactivité, souplesse et qualité de service sont nos maitres mots.
C'est également l'innovation pédagogique par le développement de modules de formation à distance (e-learning, mix learning)
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