Referent harcelement sexuel et agissements sexistes

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 69 - Lyon 7e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs

  • Connaître la législation en matière de harcèlement sexuel, de propos et d'agissements sexistes.

  • Remplir son rôle de référent vis-à-vis des salariés et assurer l'interface avec les autres élus et la direction de l'entreprise.

  • Devenir un acteur à part entière de la prévention en entreprise.
Programme
Connaître la réglementation et le périmètre du référent harcèlement sexuel.

  • Identifier les acteurs, leurs rôles et leurs responsabilités :



  • Direction et managers.

  • Médecin du travail.

  • Inspecteur du travail.

  • Référents CSE et référents "Direction".



  • Connaître les obligations légales liées à la protection de l'intégrité et de la santé des salariés.

  • Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel.

  • Connaître les procédures des droits d'alerte et de retrait ainsi que les recours contentieux.
Devenir un acteur à part entière de la prévention du harcèlement sexuel.


  • Connaître les moyens de la prévention : outils de communication, réunions…

  • Repérer les situations à risques et gérer les situations de crise.

  • Savoir évaluer la gravité d'une situation, alerter les bonnes personnes.

  • Les moyens de fonctionnement du référent : heures de délégation, liberté de déplacement…
Communiquer efficacement avec les différents acteurs.


  • Définir son mode de communication et de reporting.

  • Concilier les impératifs de transparence et de confidentialité.
Exercices de jeux de rôles : adopter les bons comportements.


  • À partir de différentes situations de harcèlement, les participants s'exerceront à réagir de façon adaptée.

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