Recruter sans discriminer
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
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Objectifs
Maitriser le cadre légal de la non-discrimination en matière de recrutement
Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
Sécuriser toutes les étapes clés du recrutement
Lister les responsabilités de chacun en cas de recours aux cabinets de recrutement
Valoriser la non-discrimination à l'embauche pour votre marque employeur
Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
Sécuriser toutes les étapes clés du recrutement
Lister les responsabilités de chacun en cas de recours aux cabinets de recrutement
Valoriser la non-discrimination à l'embauche pour votre marque employeur
Programme
Introduction
Maitriser le cadre légal de la non-discrimination à l'embauche
Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
Éviter les risques de contentieux
Faire évoluer ses pratiques et son image
Conclusion
Maitriser le cadre légal de la non-discrimination à l'embauche
Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement
Éviter les risques de contentieux
Faire évoluer ses pratiques et son image
Conclusion
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