Parcours ressources humaines
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Objectifs
Acquérir et pratiquer les différentes compétences en ressources humaines.
Programme
- Démarches liées à l'embauche : DUE, visite médicale embauche, registre du personnel, les différents contrats de travail, livret accueil
- Profils de poste
- Paies
- Déclarations sociales périodiques et annuelle (DADS)
- Fin du contrat de travail : démission, fin CDD, licenciement
- Formation professionnelle : plan de formation, CIF...
- Recrutement : déroulement
- Représentation du personnel (rôle, élection)
- Notions GEPC
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