Mener un entretien de recrutement
Athélia institut de formation conseils et performance - aifcp
Finançable CPF
Tout public
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Prise en charge CPF
Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
Objectifs opérationnels de la formation : Appréhender les bases du recrutement d'un personnel non-cadre de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur en entreprise.
Objectifs pédagogiques de la formation :
- Contribuer au processus de recrutement jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur
- Rédiger le profil de poste et l'offre d'emploi, les diffuser
- Présélectionner les candidatures à l'aide d'une grille d'analyse et conduire des entretiens de recrutement
- Assurer la gestion administrative et logistique du processus de recrutement
- Établir le programme d'intégration du nouveau collaborateur et organiser son accueil avec le manager du service qui recrute
Objectifs pédagogiques de la formation :
- Contribuer au processus de recrutement jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur
- Rédiger le profil de poste et l'offre d'emploi, les diffuser
- Présélectionner les candidatures à l'aide d'une grille d'analyse et conduire des entretiens de recrutement
- Assurer la gestion administrative et logistique du processus de recrutement
- Établir le programme d'intégration du nouveau collaborateur et organiser son accueil avec le manager du service qui recrute
Programme
Module 1 : Stratégie et processus de recrutement
Module 2 : Rédiger un profil de poste
Module 3 : Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidature
Module 4 : Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non-cadre
Module 5 : Finaliser le processus de recrutement et organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Module 2 : Rédiger un profil de poste
Module 3 : Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidature
Module 4 : Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non-cadre
Module 5 : Finaliser le processus de recrutement et organiser l'intégration d'un nouveau salarié
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