Master mention gestion des ressources humaines parcours GRH en environnement complexe association- fonction publique- entreprise - 2eme annee
Formasup Paris Ile-de-France
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
- Articuler les règles statutaires de la fonction publique, du droit du travail et les exigences de la gestion des personnels dans les organisations
- connaître les outils de gestion des RH et des relations sociales pour professionnaliser les gestionnaires RH
- favoriser un meilleur dialogue social au sein des organisations
- capitaliser et confronter les expériences de modernisation de la gestion du personnel
- maîtriser les dernières évolutions de la GRH (Intelligence artificielle, data analyses ...)
- apprendre à suivre l'actualité de la connaissance en GRH (Evidence-Based HR)
- avoir une perspective internationales et prospective
- connaître les outils de gestion des RH et des relations sociales pour professionnaliser les gestionnaires RH
- favoriser un meilleur dialogue social au sein des organisations
- capitaliser et confronter les expériences de modernisation de la gestion du personnel
- maîtriser les dernières évolutions de la GRH (Intelligence artificielle, data analyses ...)
- apprendre à suivre l'actualité de la connaissance en GRH (Evidence-Based HR)
- avoir une perspective internationales et prospective
Programme
- Enjeux de la GRH
- Sociologie des organisations
- Gestion des relations sociales
- Techniques de GRH
- Traitement des données RH
- Gestion et leadership
- Droit du travail
- Gestion statutaire
- Gestion publique
- Actualité des expériences étrangères
- Méthodologie et suivi de projet
- Politique de formation
- Anglais
- Sociologie des organisations
- Gestion des relations sociales
- Techniques de GRH
- Traitement des données RH
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