Manager le devenir- transformer sa posture manageriale - Per FORM Votre formation est construite sur votre experience personnelle pour impacter votre savoir
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Objectifs
Devenir ou transformer sa posture de manager
Comprendre les différentes personnalités et les differents types de management associés
Maitriser les risques associes au management
Chez EXCELLIN, nous croyons que chaque parcours est unique et mérite une attention particulière.
Notre nouvelle offre de formation révolutionne l'apprentissage en intégrant les histoires et les défis personnels de chaque stagiaire. En couplant ces expériences à vos besoins d'entreprise comme base, nous abordons des principes et notions essentiels de manière concrète et engageante.
Comprendre les différentes personnalités et les differents types de management associés
Maitriser les risques associes au management
Chez EXCELLIN, nous croyons que chaque parcours est unique et mérite une attention particulière.
Notre nouvelle offre de formation révolutionne l'apprentissage en intégrant les histoires et les défis personnels de chaque stagiaire. En couplant ces expériences à vos besoins d'entreprise comme base, nous abordons des principes et notions essentiels de manière concrète et engageante.
Programme
Les différentes personnalités
Les différents types de management et leurs limites
Communication et Leadership
Savoir gérer une équipe, prendre des décisions et gerer son temps
Approche sur la gestion des conflits, du stress et de la performance
Mise en situation pour reprendre les expériences personnelles des apprenants afin de mettre en valeur les notions acquises et utiliser le vecu pour transformer les attitudes.
Les différents types de management et leurs limites
Communication et Leadership
Savoir gérer une équipe, prendre des décisions et gerer son temps
Approche sur la gestion des conflits, du stress et de la performance
Mise en situation pour reprendre les expériences personnelles des apprenants afin de mettre en valeur les notions acquises et utiliser le vecu pour transformer les attitudes.
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