Les fondamentaux du Talent management
Cercle Magellan
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2028 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Acquérir et développer les compétences utiles à la conception et à la gestion d'une politique de Talent Management, à l'échelle nationale et internationale
Maîtriser les leviers et outils d'identification, d'attraction et de rétention des talents et les principaux outils associés
Définir et mobiliser les moyens nécessaires au déploiement de l'ensemble du processus de Talent Management : de l'acquisition au développement et la rétention
Intégrer les enjeux d'une politique de diversité et inclusion (D&I), notamment dans des contextes sensibles
Savoir mobiliser le management dans la stratégie globale de développement et fidélisation des collaborateurs
Maîtriser les leviers et outils d'identification, d'attraction et de rétention des talents et les principaux outils associés
Définir et mobiliser les moyens nécessaires au déploiement de l'ensemble du processus de Talent Management : de l'acquisition au développement et la rétention
Intégrer les enjeux d'une politique de diversité et inclusion (D&I), notamment dans des contextes sensibles
Savoir mobiliser le management dans la stratégie globale de développement et fidélisation des collaborateurs
Programme
Les clés pour devenir un(e) expert(e) du Talent management
Comment définir le concept de Talent au sein de l'entreprise ?
Points-clés du management de la performance des talents
Les éléments fondamentaux d'une stratégie d'identification, de développement et de rétention des talents
Pilotage et promotion des actions D&I (Diversity & inclusion)
Les acteurs-clés de la stratégie de développement et rétention des Talents
Piloter une politique de Talent management
Comment définir le concept de Talent au sein de l'entreprise ?
Points-clés du management de la performance des talents
Les éléments fondamentaux d'une stratégie d'identification, de développement et de rétention des talents
Pilotage et promotion des actions D&I (Diversity & inclusion)
Les acteurs-clés de la stratégie de développement et rétention des Talents
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