La gestion administrative du personnel au quotidien

CCI Formation Beaujolais

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 69 - Limas
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs

  • Connaître et appliquer les principales règles de la législation du travail

  • Maîtriser les principes essentiels de l'administration du personnel
Programme
La gestion administrative du contrat

  • L'environnement du contrat de travail 

    • Le Code du travail,

    • La convention collective,

    • L'accord d'entreprise,

    • Les usages, le règlement intérieur et notes de services,

    • La jurisprudence ainsi qu'une aide à la veille sociale





  • Les formalités et informations obligatoires à l'embauche 

  • La gestion des effectifs et des absences 

    • Les dossiers et fichiers du personnel,

    • Les registres obligatoires,

    • La gestion des congés : acquisition, organisation, décompte et paiement



  • La rupture du contrat 

    • Les formalités liées à la rupture du contrat de travail





  • Maîtriser les obligations de l'employeur

    • Les affichages et registres obligatoires

    • Les obligations vis-à-vis de l'Inspection du Travail

    • Le suivi des effectifs pour certaines obligations

    • Charges sociales, mise en place des élections des IRP, …





  • Les obligations en matière de formation

    • Adaptation, sécurité





  • Le plan de formation

    • Gérer les demandes de CPF, de CIF, de VAE, de bilan de compétence,...





  • L'organisation du service du personnel 

    • L'agenda social du service du personnel

    • Les notes de services



 La gestion juridique du contrat


  • La conclusion du contrat de travail 

    • La promesse d'embauche

    • Les conditions générales de validité du contrat ; l'absence d'écrit

    • La réglementation spécifique des CDD et des salariés à temps partiel

    • Les différentes clauses d'un contrat et leur objet



  • La rupture du contrat 

    • La démission

    • Le licenciement économique (individuel ou collectif)

    • Le départ en retraite

    • La rupture conventionnelle



 La gestion financière du contrat


  • La législation sociale 

    • Cotisation sécurité sociale, cotisation chômage, cotisation retraite





  •  L'établissement de la paye 

    • Contenu et décomposition du bulletin de salaire

    • Mentions obligatoires interdites

    • Détermination des différents éléments de salaire

    • Les bases de cotisations

    • La gestion des avances et acomptes

    • Le paiement du salaire



  • La rupture du contrat :

    • Le solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, portabilité des droits du salariés


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