La demarche competences
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1788 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
Comprendre la démarche compétences
Aligner la politique GEPP à la stratégie de l'entreprise par l'anticipation des besoins en compétences
Favoriser le développement professionnel par une gestion pertinente des parcours
Renforcer la fidélisation des talents à travers des actions ciblées
Aligner la politique GEPP à la stratégie de l'entreprise par l'anticipation des besoins en compétences
Favoriser le développement professionnel par une gestion pertinente des parcours
Renforcer la fidélisation des talents à travers des actions ciblées
Programme
Introduction
Comprendre les fondements et enjeux de la démarche compétences
Anticiper les besoins en compétences
Affirmer la valeur ajoutée des équipes RH dans le développement des compétences
Impliquer et valoriser tous les acteurs internes
Maîtriser les concepts pour instaurer une démarche compétences
Construire le référentiel de compétences
Aligner les compétences avec la stratégie de l'entreprise
Cartographier les emplois
Développer les parcours professionnels par le transfert des compétences
Conclusion
Comprendre les fondements et enjeux de la démarche compétences
Anticiper les besoins en compétences
Affirmer la valeur ajoutée des équipes RH dans le développement des compétences
Impliquer et valoriser tous les acteurs internes
Maîtriser les concepts pour instaurer une démarche compétences
Construire le référentiel de compétences
Aligner les compétences avec la stratégie de l'entreprise
Cartographier les emplois
Développer les parcours professionnels par le transfert des compétences
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