Gestionnaire des ressources humaines
FormaNîmes Pigier
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Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Etudiant
Prix
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Prise en charge CPF
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Les capacités attestées :
- Apprécier les conditions de validité d'un contrat de travail – Rédiger des formalités de fin de contrat
- Évaluer la validité de clauses contractuelles
- Appliquer la réglementation en matière d'embauche, vis-à-vis des personnes à statut particulier
- Auditer un système d'information – Analyser un système de rémunération
- Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif
- Suivre un projet selon une méthodologie établie
- Créer, à l'aide d'un logiciel spécialisé, un plan de paie
- Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés
- Analyser la portée d'un accord collectif – Communiquer avec l'inspection du travail
- Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement
- Analyser les besoins et écrire un profil de poste
- Mettre en place une méthodologie de recrutement
- Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens
- Apprécier les conditions de validité d'un contrat de travail – Rédiger des formalités de fin de contrat
- Évaluer la validité de clauses contractuelles
- Appliquer la réglementation en matière d'embauche, vis-à-vis des personnes à statut particulier
- Auditer un système d'information – Analyser un système de rémunération
- Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif
- Suivre un projet selon une méthodologie établie
- Créer, à l'aide d'un logiciel spécialisé, un plan de paie
- Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés
- Analyser la portée d'un accord collectif – Communiquer avec l'inspection du travail
- Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement
- Analyser les besoins et écrire un profil de poste
- Mettre en place une méthodologie de recrutement
- Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens
Programme
- Gestion des Ressources Humaines,,- Droit du travail et veille,- Paie,- Application informatique paie,- Anglais,- Les fondamentaux de la GPEC,- Recrutement,- Formation,- Conduite de réunion et prise de parole en public,- Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques,- Communication interne et communication de crise,- Gestion des conflits,- Droit des relations sociales.Options : TOEIC, Certification Voltaire
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