Gestionnaire des ressources humaines
FormaNîmes Pigier
Finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Prise en charge CPF
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Les capacités attestées :
- Apprécier les conditions de validité d'un contrat de travail – Rédiger des formalités de fin de contrat
- Évaluer la validité de clauses contractuelles
- Appliquer la réglementation en matière d'embauche, vis-à-vis des personnes à statut particulier
- Auditer un système d'information – Analyser un système de rémunération
- Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif
- Suivre un projet selon une méthodologie établie
- Créer, à l'aide d'un logiciel spécialisé, un plan de paie
- Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés
- Analyser la portée d'un accord collectif – Communiquer avec l'inspection du travail
- Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement
- Analyser les besoins et écrire un profil de poste
- Mettre en place une méthodologie de recrutement
- Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens
- Apprécier les conditions de validité d'un contrat de travail – Rédiger des formalités de fin de contrat
- Évaluer la validité de clauses contractuelles
- Appliquer la réglementation en matière d'embauche, vis-à-vis des personnes à statut particulier
- Auditer un système d'information – Analyser un système de rémunération
- Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif
- Suivre un projet selon une méthodologie établie
- Créer, à l'aide d'un logiciel spécialisé, un plan de paie
- Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés
- Analyser la portée d'un accord collectif – Communiquer avec l'inspection du travail
- Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement
- Analyser les besoins et écrire un profil de poste
- Mettre en place une méthodologie de recrutement
- Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens
Programme
- Gestion des Ressources Humaines,,- Droit du travail et veille,- Paie,- Application informatique paie,- Anglais,- Les fondamentaux de la GPEC,- Recrutement,- Formation,- Conduite de réunion et prise de parole en public,- Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques,- Communication interne et communication de crise,- Gestion des conflits,- Droit des relations sociales.Options : TOEIC, Certification Voltaire
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