Séance 1 : introduction à la Gestion des Hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH

Séance 2 : la GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes

Séance 3 : culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management

Séance 4 : motivation et management: définition des comportements organisationnels, tactiques et stratégies de fidélisation

Séance 5 : l'entrée dans l'organisation : enjeux, processus et limites du recrutement

Séance 6 : l'évaluation dans les organisations : enjeux, processus, limites

Séances 7 : la formation dans les organisations : enjeux, gestion, politiques, rôle des managers

Séance 8 : Gestion des compétences et GPEC : enjeux, actions, limites et orientations de la compétence

Séance 9 : Gestion des mobilités et des carrières : enjeux, processus, limites, nouvelles formes de carrière

Séance 10 : Politique de rémunération : enjeux, leviers, relation rémunération - comportements

Séance 11 : Négociation et management : enjeux, gestion sociale, les collectifs

Séance 12 : Gestion des talents : enjeux, réalités, limites

Séance 13 : galop d'essai