1. ACCUEIL en individuel ou collectif – 1h
• Présenter la certification CléA Management ;
• Expliquer les étapes de la démarche de
certification ;
• Présenter les compétences du référentiel
CléA Management qui seront évaluées lors
de cette étape ;
• Présenter l'organisation et le déroulement
de l'étape d'évaluation initiale ;
• Présenter le dossier qui sera remis au jury
pour l'obtention de la certification
2. ENTRETIEN n°1 en individuel – 2h
• Faire expliciter par le/la candidat.e les raisons
de sa demande de certification ;
• Identifier avec le/la candidat.e ses
compétences, connaissances, expériences en
lien avec le référentiel du CléA Management ;
• Valoriser les acquis du/de la candidat.e

• Repérer les éléments de preuves qui
pourraient être collectés par le/la candidat.e.
3. AUTOEVALUATIONS en individuel ou
collectif – 2h
• Étude de cas sur des situations
professionnelles relatives aux compétences
de base liées à l'exercice du management des
équipes de travail.
4. MISE EN SITUATION en individuel ou
collectif – 1h
• Évaluer la mise en œuvre des compétences
en situation ;
• Initier une attitude réflex
5. ENTRETIEN n°2 en individuel – 1h
• Restituer les résultats de l'évaluation et les
expliciter au regard des éléments de preuves
apportés par le/la candidat.e, des
autoévaluations et de la mise en situation ;
• (Re) définir le projet de certification, si
besoin ;
• Présenter les préconisations de formation et
les ajuster si besoin ;
• Indiquer les possibilités de financement en
fonction de la situation du/de la candidat.e