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elaboration et mise en ouvre d-une politique de flexibilite au travail

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Objectifs
Comprendre les enjeux et avantages de la flexibilité au travail - élaborer une stratégie adaptée aux besoins de l'entreprise et des salariés - mettre en place des outils pour le suivi et l'évaluation de la flexibilité - prévenir les risques liés à la mise en œuvre de ces nouvelles pratiques - promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Programme
Introduction à la flexibilité au travail et tendances actuelles, Analyse des besoins organisationnels et individuels, Méthodes pour intégrer le télétravail et les horaires flexibles, Gestion des outils numériques pour le suivi des performances, Communication interne autour des nouvelles modalités, Évaluation de l'impact sur la productivité et le bien-être des salariés.
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