Directeur des ressources humaines

Ecole Supérieure des Services aux Entreprises

Finançable CPF

Etudiant

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Prise en charge CPF

Durée

24 mois

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

L'objectif est d'atteindre le maximum de responsabilité dans un service RH.

Programme

Première année
Module 1 : Pilotage et efficacité de la fonction RH
Résolution des problèmes
Outils de gestion
Restructurations
Tableaux de bord RH
Module 2 : Stratégie RH de l'entreprise
Gestion des compétences
- Rémunération
- Ingénierie de formation
- Politique RH
Module 3 : Dimension juridique des RH
- Licenciement économique
- Relations sociales
- Droit du travail
- Administration du personnel
- Recrutement
- Paie
- Actualités sociales
Module 4 : Management des hommes
- Management
- Communication interne
Deuxième année
Module 1 : Pilotage et efficacité de la fonction RH
- Qualité audit et process
- Outils de gestion
- SIRH
Module 2 : Stratégie RH de l'entreprise
- Facteurs de motivation
- Stratégie RH
- Optimisation de la fonction RH
Module 3 : Dimension juridique des RH
- Gestion des conflits
- Dialogue social
- Actualité sociale
Module 4 : Management des hommes
- Conduite du changement
- Management
- Communication de crise
Module 5 : Dossiers missions et « Missions Pro»
Module 6 : Dossier mission entreprise
Approfondissements années 1 & 2
- Anglais professionnel
- Psychologie du travail
- Géopolitique
- Mobilité salariale

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