Conduire le processus de recrutement et d-integration des collaborateurs-BC04

Module 1 - Identifier le marché de l'emploi, les
bonnes pratiques et obligations en matière de recrutement

 - Le marché
de l'emploi et ses évolutions

- Les obligations en matière de recrutement

- Les bonnes pratiques

 - Les
différentes étapes du processus de recrutement et leurs objectifs

 Module 2 -
Déterminer et analyser les caractéristiques du poste à pourvoir

- Les quelques définitions utiles

 - Les
méthodes d'analyse de poste

 - La fiche de
poste

 - La
définition du profil

Module 3 - Examiner et expérimenter les outils pour
identifier et évaluer les candidats

 - Le sourcing

 - Les outils
dévaluation

 -
L'externalisation de tout ou partie du process de recrutement

 Module 4 -
Préparer le lancement de la campagne de recrutement

 - La
formalisation du process en fonction du profil et du budget alloué

- La rédaction d'une annonce attractive

- La diffusion d'une offre d'emploi

 Module 5 -
Classifier une première liste de candidats

 - Les
critères indispensables comme premier filtre

- Le classement des CV et lettres de motivation

 - L'entretien
téléphonique comme second filtre

 - La
communication des résultats et la convocation à la suite du processus

 Module 6 -
Sélectionner le profil idéal

- La création de grilles d'analyses

 - Les tests

 - La réussite
de l'entretien

 - La
finalisation du recrutement

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