Charge-e des ressources humaines generaliste
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Objectifs
Être opérationnel(le) immédiatement en tant que Chargé(e) des RH en vue de devenir RRH
Conseil et soutien aux équipes opérationnels en besoin de recrutement et en droit.
Prend en charge le développement RH : le recrutement et la formation
Intervient en gestion de l'administration du personnel, et en paie dans le respect de la réglementation en vigueur, piloter la masse salariale et le contrôling social
Participe au processus de la politique de santé et sécurité de l'entreprise. Peut devenir le référent santé et sécurité
Produit le juridique d'entreprise.
Intervient dans le disciplinaire de premier niveau
Assiste la DRH lors des réunions périodiques avec les IRPS et prépare les documents obligatoires à présenter.
Conseil et soutien aux équipes opérationnels en besoin de recrutement et en droit.
Prend en charge le développement RH : le recrutement et la formation
Intervient en gestion de l'administration du personnel, et en paie dans le respect de la réglementation en vigueur, piloter la masse salariale et le contrôling social
Participe au processus de la politique de santé et sécurité de l'entreprise. Peut devenir le référent santé et sécurité
Produit le juridique d'entreprise.
Intervient dans le disciplinaire de premier niveau
Assiste la DRH lors des réunions périodiques avec les IRPS et prépare les documents obligatoires à présenter.
Programme
Le développement RH : formation, GPEC, marketing digital RH, le Recrutement, intégration et mobilité
Le social d'entreprise : La paie , le pilotage de la masse salariale, le contrôling social, les cotisations sociales
Le dialogue social : Les IRPS, les élections professionnelles
L'administration du personnel
Le juridique d'entreprise
La sécurité au travail.
La stratégie RH
Droit social, droit public, droit intérimaire
Stage pratique en milieu professionnel.
Le social d'entreprise : La paie , le pilotage de la masse salariale, le contrôling social, les cotisations sociales
Le dialogue social : Les IRPS, les élections professionnelles
L'administration du personnel
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La stratégie RH
Droit social, droit public, droit intérimaire
Stage pratique en milieu professionnel.
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