Charge des ressources humaines - Bloc de competences Piloter les relations sociales et le dialogue social
CESI SAS (Siège)
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Piloter le dialogue social
Prévenir les risques de santé et sécurité au travail
Prévenir les risques de santé et sécurité au travail
Programme
PILOTAGE DE LA RELATION AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX
Contexte et acteurs du dialogue social en France
Représentation élue : CSE
Représentation désignée : DS et section syndicale
Mise en place des élections CSE
Protection des institutions représentatives du personnel
Heures de délégations
PREPARATION DES NEGOCIATIONS SOCIALES
Informations à destination du CSE
Réunions du CSE
Information et consultation du CSE
Différents types de négociation
Déroulement des négociations
RISQUES PSYCHOSOCIAUX, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
Principes généraux
Acteurs de la prévention des risques
Risques physiques du travail
Risques psychosociaux
Santé au travail
Moyens de prévention et d'action
APPROCHE AUGMENTEE SOFT SKILLS
Distinction influence et manipulation, légitimité, confiance et pouvoir d'influence, art de la communication, construction de son réseau
Contexte et acteurs du dialogue social en France
Représentation élue : CSE
Représentation désignée : DS et section syndicale
Mise en place des élections CSE
Protection des institutions représentatives du personnel
Heures de délégations
PREPARATION DES NEGOCIATIONS SOCIALES
Informations à destination du CSE
Réunions du CSE
Information et consultation du CSE
Différents types de négociation
Déroulement des négociations
RISQUES PSYCHOSOCIAUX, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
Principes généraux
Acteurs de la prévention des risques
Risques physiques du travail
Risques psychosociaux
Santé au travail
Moyens de prévention et d'action
APPROCHE AUGMENTEE SOFT SKILLS
Distinction influence et manipulation, légitimité, confiance et pouvoir d'influence, art de la communication, construction de son réseau
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Responsable ressources humaines
Responsable ressources humaines CPF
Responsable ressources humaines en Ligne
Qualite de vie au travail (qvt)
Gestionnaire rh
Sirh
Grh
Responsable developpement rh
Referent harcelement
Cse
Charge de recrutement
Recrutement
Conseiller emploi
Responsable ressources humaines Nantes
Qualite de vie au travail (qvt) Nantes
Qualite de vie au travail (qvt) Angers
Responsable ressources humaines Angers
Responsable ressources humaines Cholet
Qualite de vie au travail (qvt) Le Mans
Qualite de vie au travail (qvt) Cholet
Responsable ressources humaines La Roche-sur-Yon
Responsable ressources humaines Laval
Qualite de vie au travail (qvt) La Roche-sur-Yon