Charge des ressources humaines - Bloc de competences Piloter la performance RH et accompagner les managers

CESI SAS (Siège)

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 76 - Saint-Étienne-du-Rouvray
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 14 - Calvados
  • 27 - Eure
  • 50 - Manche
  • 61 - Orne
  • 76 - Seine-Maritime
Objectifs
  • Piloter la performance RH
  • Conduire un projet RH
  • Accompagner les managers dans l'exercice de la fonction RH
Programme
Evolution de la règlementation et impact sur la fonction RH
  • Evolution de la règlementation, développement des normes et impact sur la fonction RH
  • Management par processus
  • Performance RH
  • Emergence de l'approche client au sein de la fonction RH

Contrôle de gestion sociale

  • Principes
  • Acteurs
  • Perspectives

Processus RH

  • Identification des besoins des clients de la fonction RH
  • Rôle des différents acteurs
  • Cartographie du processus RH, activités et procédures associées
  • Mesure, analyse et pilotage du processus RH
  • Indicateurs d'activité, performance et de contribution
  • Analyse des écarts ou dysfonctionnements pour progresser
  • Analyse des risques
  • Démarche d'amélioration continue, lean management
  • Logigramme, cartographie du processus

Tableaux de bord de pilotage

  • Construire son tableau de bord à partir des données existantes (bilan social, BDESE…)
  • Pilotage global ou local ?
  • Indicateurs – KPI RH : ratio de moyens, de résultats, de productivité

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