Charge des ressources humaines - BC04 gestion des competences et parcours professionnels

Introduction - Suivi pédagogique et technique (1h)
Vidéo de présentation de la formation - Introduction au parcours de formation - Questionnaire préalable : Recueil des besoins - Questionnaire d'évaluation des connaissances à effectuer avant la formation
Module e-learning : Mettre en place une gestion des emplois et des parcours professionnels
Comprendre la démarche GPEC
Connaître les fondements de la démarche prévisionnelle (Histoire de la GPEC)
Les différentes approches de la GPEC / GEPPMM
Savoir définir la GPEC et comprendre les enjeux et obligations réglementaires
Les enjeux de la GPEC
Maîtriser le vocabulaire (glossaire)
Identifier les étapes-clés d'une démarche GPEC
Les rôles
Exercice sur les enjeux et bénéfices pour les acteurs de la GPEC
La compétence, outils et pratiques
Qu'est-ce qu'une compétence ?
Le référentiel de compétences : élaboration
Outils d'évaluation des compétences
Vrai/faux sur les pratiques de la GPEC
Outiller sa démarche de GPEC / GEPPMM
Quels outils pour quels besoins ?
Le référentiel d'activités professionnelles (RAP)
Le référentiel des emplois
La cartographie des emplois
La fiche-emploi
Le descriptif de poste
L'organigramme
Exercices sur chaque outil
Articuler GPEC et dispositifs RH
L'entretien professionnel et l'entretien annuel
Accompagner la mobilité interne
Développer les compétences
Les dispositifs spécifiques :
L'alternance : apprentissage et professionnalisation
Les accords senior
Le parcours d'intégration
Les situations de pénibilité
Exercice sur les dispositifs spécifiques dans les accords GPEC
Quiz final
Options: Examen de certification et Accompagnement par un formateur
Option: Accompagnement par un formateur
Option : Examen de certification de compétences Sup Des RH