Charge des ressources humaines
B2h83 la valette - my business school - antenne la valette - groupe my bs
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En ligne
En présentiel
Nous contacter
Nous contacter
Niveau BAC + 5
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Après deux premières années d'études supérieures, les étudiants désirant s'engager dans les métiers des Ressources Humaines vont suivre une année de formation leur permettant de maîtriser les fondamentaux de la fonction Ressources Humaines.
Quel que soit le secteur de l'entreprise, sa taille, son effectif, la composition de ses équipes, son territoire d'intervention national ou international, un certain nombre de missions RH doivent être menées pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, son développement, sa pérennité et sa profitabilité.
Quel que soit le secteur de l'entreprise, sa taille, son effectif, la composition de ses équipes, son territoire d'intervention national ou international, un certain nombre de missions RH doivent être menées pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, son développement, sa pérennité et sa profitabilité.
Programme
Stratégie d'entreprise et fonction RH.
Conduite des entretiens de recrutement.
Mettre en place du Onboarding : actions et outils.
Anglais des RH.
Pilotage de la gestion administrative du personnel et SIRH.
Gestion de la paie et application de la politique de rémunération.
Gestion d'un projet QVT et accompagnement au projet.
Maîtrise de soi.
Conduite des plans d'amélioration de la QVT.
Reporting et concertation avec les IRP (maîtrise des fondamentaux du droit collectif du travail.
Conduite des entretiens de recrutement.
Mettre en place du Onboarding : actions et outils.
Anglais des RH.
Pilotage de la gestion administrative du personnel et SIRH.
Gestion de la paie et application de la politique de rémunération.
Gestion d'un projet QVT et accompagnement au projet.
Maîtrise de soi.
Conduite des plans d'amélioration de la QVT.
Reporting et concertation avec les IRP (maîtrise des fondamentaux du droit collectif du travail.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
À DISTANCE
Tout public
Finançable CPF
1699 €
Avis du centre
Disponible dans 2 villes
En centre
Tout public
Finançable CPF
Disponible dans 2 villes
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Finançable CPF
LIMOGES
En alternance
Tout public
Non finançable CPF
9030 €
À DISTANCE
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF
1090 €
Avis du centre
BOULOGNE-BILLANCOURT
À distance / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
Avis du centre
Les formations les plus recherchées
Formation Paris
Formation Toulouse
Formation Nantes
Formation Saint-Étienne
Formation Bordeaux
Formation Lille
Formation Rennes
Formation Strasbourg
Formation Limoges
Formation Montpellier
Formation Ressources-humaines CPF
Formation Ressources-humaines en ligne
Formation Responsable ressources humaines CPF
Formation Responsable ressources humaines en ligne
Formation Gestionnaire rh
Formation Responsable developpement rh
Formation Assistant rh
Formation Charge de recrutement
Formation Consultant en recrutement
Formation Tuteur
Formation Conseiller emploi
Formation Delegue du personnel
Formation Gestionnaire rh Saint-Étienne
Formation Responsable ressources humaines Saint-Étienne
Formation Responsable developpement rh Saint-Étienne
Formation Gestionnaire rh Paris
Formation Responsable ressources humaines Paris
Formation Responsable developpement rh Paris
Formation Responsable ressources humaines Nantes
Formation Gestionnaire rh Nantes
Formation Responsable ressources humaines Toulouse
Formation Gestionnaire rh Rennes