Charge des ressources humaines
B2h83 la valette - my business school - antenne la valette - groupe my bs
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Objectifs
Après deux premières années d'études supérieures, les étudiants désirant s'engager dans les métiers des Ressources Humaines vont suivre une année de formation leur permettant de maîtriser les fondamentaux de la fonction Ressources Humaines.
Quel que soit le secteur de l'entreprise, sa taille, son effectif, la composition de ses équipes, son territoire d'intervention national ou international, un certain nombre de missions RH doivent être menées pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, son développement, sa pérennité et sa profitabilité.
Quel que soit le secteur de l'entreprise, sa taille, son effectif, la composition de ses équipes, son territoire d'intervention national ou international, un certain nombre de missions RH doivent être menées pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, son développement, sa pérennité et sa profitabilité.
Programme
Stratégie d'entreprise et fonction RH.
Conduite des entretiens de recrutement.
Mettre en place du Onboarding : actions et outils.
Anglais des RH.
Pilotage de la gestion administrative du personnel et SIRH.
Gestion de la paie et application de la politique de rémunération.
Gestion d'un projet QVT et accompagnement au projet.
Maîtrise de soi.
Conduite des plans d'amélioration de la QVT.
Reporting et concertation avec les IRP (maîtrise des fondamentaux du droit collectif du travail.
Conduite des entretiens de recrutement.
Mettre en place du Onboarding : actions et outils.
Anglais des RH.
Pilotage de la gestion administrative du personnel et SIRH.
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