Charge des ressources humaines

Maîtriser le contrôle de gestion sociale
La place du contrôle de gestion sociale dans l'entreprise
Savoir choisir et analyser les indicateurs légaux et de performance RH
Mettre en place ses propres tableaux de bord de contrôle de gestion sociale et savoir les communiquer
Et la masse salariale dans tout ça ?
Étudier le bilan social et individuel (BSI)
L'index égalité professionnelle femmes-hommes
Appliquer le droit social individuel
Introduction : les sources du droit du travail
Sécuriser les processus de recrutement
Gérer le temps de travail
Exercer le pouvoir disciplinaire
Modifier le contrat de travail
Procéder à la rupture d'un contrat de travail
Appréhender et maîtriser la procédure prud'homale
Identifier le statut et les missions des IRP
Maîtriser le CSE de A à Z
Le CSE en pratique
Organiser les élections professionnelles du CSE
Animer le CSE au quotidien
Mettre en place une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Comprendre la démarche GPEC/GEPPMM
La compétence, outils et pratiques
Outiller sa démarche de GPEC/GEPPMM
Articuler GPEC/GEPPMM et dispositifs RH
Recruter avec efficacité
Sécuriser les processus de recrutement
Maîtriser toutes les étapes pour fiabiliser les recrutements
Établir une communication efficace en entretien de recrutement
Piloter la formation professionnelle
Maîtriser les cadres légaux de la formation professionnelle continue
Mettre en ?uvre un plan de de?veloppement de compe?tences
Gérer la paye de A à Z
Constituer et lire un bulletin de paye
Gérer la durée du travail en paye
Différencier avantages en nature et frais professionnel
Gérer les congés payés
Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle
Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations
Identifier les différents contrats particuliers
Effectuer les différentes retenues sur salaires
Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/mutuelle
Établir le solde de tout compte
Effectuer les déclarations