Charge de developpement des ressources humaines - RH

COFAE

Non finançable CPF

Demandeur d'emploi / Etudiant

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

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Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie :

Garantir l'application de la législation sociale dans une organisation
Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH
Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
Administrer la paie et exploiter un ERP

Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes :

Gérer un recrutement et participer à une politique de talent acquisition
Optimiser une GPEC et accompagner des talents
Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT)
Favoriser le dialogue social dans une organisation

Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales :

Conduire un projet RH innovant
Favoriser la transition digitale
S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication
Développer des compétences comportementales (soft skills)

01 - SÉCURISER JURIDIQUEMENT UN PROCESSUS RH ET IMPLIQUERLES PARTIES PRENANTES DANS LA DÉMARCHE D'AMÉLIORATION CONTINUE DE LA FONCTION RH
02 - CONTRIBUER À BÂTIR DES POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT RH EFFICACES ET INNOVANTES
03 - MANAGER UN PROJET RH, ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DIGITALE, UTILISER ET DÉPLOYER DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES

Programme

- Droit du contrat de travail et veille juridique
- Sourcing et recrutement, marque employeur
- La formation professionnelle
- Evaluation des compétences, GPEC
- Amélioration des processus RH
- Les IRP et le dialogue social
- SIRH et Digitalisation de la fonction RH
- La paie
- Communication interne et culture d'entreprise
- Qualité de vie et conditions de travail
- Gestion de projet et conduite du changement
- Impact du digital sur la performance et les compétences
- Business game
- Management d'équipe et gestion des conflits
- Anglais professionnel
- Accompagnement sur les dossiers et les oraux

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