Bachelor RH - Charge-e de missions RH

IST PIGIER

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Tout public
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Salarié en poste
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 37 - Tours
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 18 - Cher
  • 28 - Eure-et-Loir
  • 36 - Indre
  • 37 - Indre-et-Loire
  • 41 - Loir-et-Cher
  • 45 - Loiret
Objectifs
Cette formation a pour objectif de former des professionnels qualifiés en gestion des RH : QVCT, RSE, gestion des compétences, formation, marque employeur, GEPP, recrutement, respect du droit social, paie, digitalisation des processus RH, gestion du handicap, etc. Le Chargé de Missions RH déploie, met en place et suit, en toute autonomie les projets RH de la direction générale. Il organise son travail dans un environnement complexe et changeant et conçoit des processus de travail permettant de formaliser des savoir-faire et développer les compétences individuelles et collectives. Il est amené à résoudre des problèmes complexes et à collaborer avec des experts.
Programme
BLOC 1 : MISE EN OEUVRE DE CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES ET RÉPONDANT AUX ENJEUX ET OBJECTIFS STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE

  • Diagnostic RH : analyser l'environnement et le contexte de travail de l'entreprise

  • QCVT & RSE

  • Gestion des compétences Formation / Mobilité Professionnelle

  • Anglais

BLOC 2 : DÉVELOPPEMENT DE L'ATTRACTIVITÉ ET DE LA FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS PAR UNE EXPÉ RIENCE CANDIDAT ALIGNÉE À LA MARQUE EMPLOYEUR


  • Développement de la marque employeur - QVCT

  • GEPP

  • Conduire une expérience candidat positive (sourcing, recrutement et intégration)

  • Responsabilité Sociétale des Entreprises

BLOC 3 : GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE DES COLLABORATEURS DE L'ENTREPRISE EN CONFORMITÉ AVEC LES RÉGLEMENTATIONS EN VIGUEUR


  • Gestion des RH

  • Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux

  • Droit social

  • Paie

  • Digitalisation des processus RH

  • Gestion des données et conformité (RGPD, suivi et analyse de la data RH)

  • Gestion du handicap

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