Comment se former au management

C'est souvent la qualité du management qui déterminera la réalisation des objectifs fixés et la performance d'une entreprise. Se former au management peut recouvrir différents besoins professionnels avec plusieurs possibilités de parcours en fonction des objectifs de chacun. Certains auront juste besoin d'une initiation au management quand d'autres devront renforcer leurs compétences managériales pour pouvoir être plus à l'aise dans leurs missions quotidiennes, mais aussi évoluer professionnellement ou même se reconvertir.

Qu'est-ce que le management ?

Pour rappel, le management peut se définir comme l'art d'encadrer et de diriger des équipes de travail en mettant en place les moyens et les actions nécessaires à la réalisation d'objectifs précis. Il n'existe pas un, mais plusieurs types de management qui pourront être mobilisés en fonction de l'organisation de l'entreprise et de la personnalité du manager. Citons notamment le management direct, le management persuasif, le management délégatif et le management participatif. Quel que soit le modèle de management envisagé, il vous faudra dans tous les cas faire faire preuve de certaines compétences relationnelles pour pouvoir piloter et motiver une équipe au quotidien : sens de la communication, capacité d'écoute, leadership, bienveillance et intelligence relationnelle sont les principales qualités attendues d'un bon manager.

Pourquoi suivre une formation en management ?

Que vous occupiez déjà un poste à responsabilité ou que vous soyez sur le point d'endosser une fonction managériale, vous pouvez suivre une formation en management pour :

• apprendre à mieux encadrer et motiver une équipe
• gagner en leadership et faciliter l'adhésion de votre équipe à vos idées
• apprendre à faire confiance, oser déléguer et savoir tirer le meilleur de chaque collaborateur
• apprendre à manager à distance (gérer des équipes en télétravail)
• développer votre intelligence émotionnelle
• savoir prendre des décisions difficiles dans des délais rapides
• avoir toutes les cartes en main pour mieux anticiper et gérer les situations conflictuelles : conflits de personnalité, de valeurs, de hiérarchie...
• disposer de tous les outils pour mieux prévenir et gérer les situations stressantes : surcharge de travail temporaire, difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle, contexte économique défavorable...
• identifier la méthode de management d'équipe la plus pertinente au regard de votre profil et de l'organisation de votre entreprise.

L'offre de formation initiale en management

Plusieurs formations diplômantes proposent des parcours complets à destination des aspirants managers. L'offre de formation est large et vous devrez veiller à bien définir vos objectifs et votre projet professionnel avant de vous lancer dans le premier cursus venu. Certaines formations seront généralistes quand d'autres seront dédiées au management dans un secteur d'activité en particulier : hôtellerie, commerce, informatique, finance, transport, logistique, etc. Les parcours proposés dans le domaine du management vont du bac +2 au bac +5.

Dans la mesure où les techniques de management d'équipe se développent et se consolident en grande partie sur le terrain, on vous conseille de favoriser un parcours de formation en alternance ,ou à défaut, de réaliser au moins un stage de quelques mois en entreprise.

Voici un éventail des formations en management existantes :

• BTS MCO (Management Commercial Opérationnel)
• BTS SAM (Support à l'Action Managériale)
• BTS Gestion de la PME-PMI
• BTS MHR (Management en hôtellerie-restauration)
• BUT Management

Une fois votre bac +2 en poche, vous pourrez continuer vos études afin de décrocher un diplôme de niveau bac +3, voire un bac +5 en fonction du poste visé :

• Licence Pro Management
• Bachelor Management
• Master Mangement
• MBA Management.

Au-delà des cursus universitaires, plusieurs écoles de management et de commerce vous permettront d'obtenir le diplôme souhaité. Un double cursus est souvent envisageable (ex : management et marketing) en vue de devenir manager, chef d'équipe ou chef de produit dans le domaine qui vous intéresse. Les modalités d'inscription peuvent sensiblement différer d'un établissement à l'autre, il convient donc de bien se renseigner auprès de l'école ou de l'organisme repéré par vos soins.

L'offre de formation continue en management

Si vous êtes manager ou en voie de le devenir, vous trouverez également une large offre de formation qui vous permettra d'aiguiser vos compétences managériales et ainsi renforcer votre employabilité et favoriser votre mobilité interne ou externe. Ces formations en management peuvent avoir lieu en présentiel, généralement dans les locaux de votre entreprise ou au sein d'un centre de formation. Le e-learning pourra s'avérer être la solution idéale pour vous former au management d'équipe à distance et suivre les différents modules à votre rythme.

Ce type de formation dure en moyenne entre une journée et trois jours, mais le parcours peut s'étendre sur plusieurs semaines en fonction de la richesse du programme et du contenu pédagogique. L'accent est mis sur la pratique à travers des mises en situation professionnelle qui permettent aux participants de se confronter très vite à la réalité du monde de l'entreprise. Une certification pourra vous être délivrée à l'issue de la formation, elle témoignera de l'acquisition de vos nouvelles compétences auprès des employeurs.

Voici les principales formations en management que vous pourrez suivre :

• formation d'initiation aux fondamentaux du management
• formation en communication
• formation à la prise de parole en public
• formation en gestion du temps
• formation en gestion du stress
• formation en gestion des conflits
• formation en conduite de changement
• formation en gestion de projet
• formation pour améliorer sa confiance en soi
• formation pour apprendre à développer son leadership (et adopter une posture de manager !)

Comment financer sa formation en management ?

Si vous êtes salarié, vous aurez généralement l'occasion de financer votre formation en management en présentiel ou à distance en passant par votre employeur. On devine aisément l'intérêt des entreprises à renforcer les compétences de leurs (futurs) managers tant les avantages qu'elles pourront en tirer s'avéreront bénéfiques : une meilleure cohésion d'équipe, un changement d'organisation plus cohérent, une productivité accrue, avec à la clé, une hausse souvent significative du chiffre d'affaires.

Dans ce cas de figure, votre formation en management pourra être prise en charge par votre entreprise à travers un dispositif comme le plan de développement des compétences. Votre Compte Personnel de Formation (CPF) pourra également financer votre formation en management à condition que celle-ci soit bien éligible au dispositif. Rassurez-vous, c'est le cas d'une grande diversité de formations à destination des professionnels qui souhaiteraient apprendre à manager une équipe et développer leur leadership pour pouvoir y arriver.

Enfin, les demandeurs d'emploi peuvent contacter leur conseiller France Travail afin d'obtenir un financement total ou partiel de leur formation en management à travers un dispositif comme l'Aide Individuelle à la Formation (AIF).

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