Formation Ergonomie

Les formations professionnelles pour débuter ou se perfectionner en ergonomie

Quel programme proposent les formations professionnelles existantes sur l’ergonomie ?

Les formations en ergonomie peuvent se dérouler dans le cadre de la formation initiale ou continue. Elles peuvent être proposées en présentiel à Paris, ou en région, ou en e-learning. Les étudiants, en formation initiale, peuvent s’orienter vers un master en ergonomie, un master en psychologie sociale du travail et des organisations, ou vers un master STAPS, pour des connaissances en ergonomie axées sur l’univers sportif. Les formations sont dispensées à l’université.

Le master ergonomie confère un diplôme de niveau bac+5. Il est accessible après une licence en sciences (biologie ou physique), sciences humaines et sociales (psychologie, sociologie), STAPS ou dans le domaine de la santé. L’étudiant acquiert les compétences professionnelles nécessaires au métier d’ergonome. Il aborde la compréhension des activités humaines et les notions de base de l’analyse ergonomique. Pour lui permettre de mener à bien sa future activité, il apprend à construire les conditions nécessaires à une intervention ergonomique au sein d’une entreprise, et à conduire cette intervention.

Dans le cadre d’une formation continue, le salarié peut intégrer un cursus en ergonomie, qui vise à améliorer les conditions de travail dans son entreprise. Ce cursus lui enseigne les notions de base qui lui permettront d’optimiser ses conditions d’exercice et la prévention des risques d’accidents dans son environnement de travail. Il est sensibilisé aux différentes postures à adopter à son poste pour diminuer les risques de troubles musculosquelettiques. Il apprend les bonnes pratiques de l’ergonomie au travail, dont l’aménagement des différents espaces (bureaux, salles de réunions).

Les qualités nécessaires pour maîtriser l’ergonomie

Quelles sont les qualités pour prendre en main l’ergonomie ?

Pour devenir un ergonome efficace et performant, il faut avant tout maîtriser les concepts de base de l’ergonomie et de la physiologie humaine. Il est nécessaire de connaître les conséquences de certaines tâches ou postures sur le corps du salarié et de mesurer les risques de blessures.

L’ergonome effectue un travail d’analyse et de conseil auprès des entreprises. Pour mener à bien ses interventions, il doit avoir un sens de l’observation aiguisé. En effet, lors de ses missions, il devra déterminer la source des douleurs et les risques d’accidents en regardant attentivement l’environnement de travail, et les salariés en activité. Il doit se montrer flexible pour adapter son analyse au secteur d’activité de son client, et plus généralement à l’évolution sociétale du monde de l’emploi.

Avec son sens du relationnel et de la pédagogie, il a pour mission de livrer les conclusions de l’audit qu’il a mené à l’entreprise qui l’engage. Il doit par la suite participer à la conception d’un plan de réadaptation, pour optimiser l’ergonomie des conditions d’exercice dans l’entreprise. Enfin, l’ergonome doit avoir des connaissances relatives à la santé au travail et faire appliquer la législation en vigueur.

Se former à l’ergonomie

Quelles sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Dans le cadre de sa formation initiale, l’étudiant peut intégrer un master en ergonomie, en psychologie sociale du travail et des organisations ou en STAPS à l’université. Ces formations dépendent habituellement des UFR de sciences humaines et sociales ou de sciences. Elles ont lieu à Paris et dans la majorité des grandes villes françaises. Les cursus se déroulent en présentiel, et peuvent, dans certains cas, être proposés à distance. Les formations à l’université ouvrent parfois des places aux salariés dans le cadre de leur formation continue.

Si la formation a lieu en complément d’une activité professionnelle, le salarié peut suivre un cursus proposé par un organisme de formations généralistes, ou spécialisé dans la santé au travail. Pour financer sa formation, il est possible de mobiliser son compte CPF, à condition d’avoir suffisamment cotiser et d’intégrer un cursus éligible. Si ce n’est pas le cas, ou si vous êtes en recherche d’emploi ou en réorientation professionnelle, votre agence Pôle Emploi peut vous accompagner dans vos démarches et vous aider à monter un dossier de financement.