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Formation Delegue du personnel à Nancy (54)

Offre de Formation Nancy

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

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0 €

20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Les instances représentatives du personnel

NANCY
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Evaluer les droits...
Avis du centre
.
Formasuite
Les + choisies

Les instances représentatives du personnel en 1 journée

NANCY
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Evaluer les droits...
Avis du centre
.
Formasuite
Les + choisies

Le Onboarding pour réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs

NANCY
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de l'entreprise Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, de l'accueil à l'évaluation Relier le dispositif d'intégration à la GPEC
Avis du centre
.
Formasuite
Les + choisies

Les instances représentatives du personnel (distanciel)

À DISTANCE
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de mettre en œuvre les compétences suivantes : Evaluer les droits et les devoirs réciproques et limiter les risques juridiques
Avis du centre
.
Formasuite
Les + choisies

Les instances représentatives du personnel en 1 journée (distanciel)

À DISTANCE
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Evaluer les droits...
Avis du centre
.
Formasuite
Les + choisies

Exercer sa mission de secrétaire du CSE

À DISTANCE
Centre de formation UDD
UDD
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Maîtriser le rôle et la responsabilité du secrétaire du CSE Concevoir l’ordre du jour Maîtriser la tenue des réunions du...
UDD
Les + choisies

Le Onboarding pour réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs (distanciel)

À DISTANCE
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Concevoir une expérience...
Avis du centre
.
Formasuite
Les + choisies

Les instances representatives du personnel

NANCY
ACKWARE
ACKWARE
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
- UNE FORMATION OPÉRATIONNELLE : qui intègre les modifications majeures introduites par la loi dedémocratie sociale. - La pédagogie est...
ACKWARE
Les + choisies

CSE SSCT -Sante- Securite et Conditions de Travail - moins de 300 salaries

NANCY
L.I.Ky
L.I.Ky
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... la réalisation des missions d'enquête et d'inspection. Cerner les risques afin de participer à la démarche de prévention de l'entreprise.
L.I.Ky
Les + choisies

CSE SSCT -Sante- Securite et Conditions de Travail - plus de 300 salaries

NANCY
L.I.Ky
L.I.Ky
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... son aptitude à déceler les situations professionnelles à risque. S'initier aux méthodes et outils à mettre en oeuvre pour prévenir...
L.I.Ky
Les + choisies

Instances representatives 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

À DISTANCE
Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître le fonctionnement des instances représentatives. Former des instances représentatives au sein de son entreprise. Effectuer les réunions d'instance....
Straformation
Les + choisies

Elu-es du CSE - Maitriser le role du CSE

À DISTANCE
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... adaptation de son fonctionnement au contexte de l'entreprise - Participer pleinement à la vie du CSE en priorisant ses actions
Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Les + choisies

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